安慶公務員考試
2014年安慶樅陽縣政務服務中心招聘雇員公告
http://www.e4e8.com 2014-09-30 來源：安慶人事考試網(wǎng)
樅陽縣政務服務中心2014年公開招聘雇員公告
由于信息化和標準化建設(shè)工作的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘政務服務中心雇員，從事專業(yè)技術(shù)和輔助管理工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及計劃
本次計劃招聘雇員5名。其中：專業(yè)技術(shù)類3名，輔助管理類2 名。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責任心強。
?。ǘ┥眢w健康，具有正常履行職責要求的身體條件。
?。ㄈ┓险衅笉徫凰蟮木唧w資格條件。詳見附件《樅陽縣政務服務中心招聘雇員崗位表》。
年齡計算：“30周歲以下”指1984年1月1日（含）以后出生，“25周歲以下”指1989年1月1日（含）以后出生。
?。ㄋ模┮韵氯藛T不得報考
1、凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
5、法律規(guī)定不得錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時進行資格審查。
1、報名時間：2014年10月13日、14日。
上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場（連城東路與浮山路交叉口）
3、報名要求：①報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件和復印件，近期同底正面免冠兩寸照片3張及崗位要求的其他證書和材料。②報名人員須提交的信息應當真實、準確，如經(jīng)查實為虛假報考信息的，取消報名及相應環(huán)節(jié)資格。③考生每人限報一個崗位。
4、開考比例確定：報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例應不低于3：1，對達不到規(guī)定比例的崗位核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)。
5、報名費收取：根據(jù)皖價費[2009]118號文件規(guī)定，通過資格審查的人員，繳納筆試考試費90元。
（二）考試
所有崗位均先進行筆試，再進行面試。
1、筆試
（1）筆試時間：2014年10月25日上午9：00-11：00
?。?）筆試地點：見準考證
（3）筆試方式：采取閉卷考試的方式進行，考試時間為120分鐘。考試不指定考試復習用書。
（4）筆試的內(nèi)容及分值。筆試的內(nèi)容有兩科。所有崗位筆試卷面分均為100分。
專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識（40分），專業(yè)知識（60分）。
輔助管理崗位：公共基礎(chǔ)知識（40分），行政職業(yè)能力測試（60分）。
公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解與表達、寫作。
專業(yè)知識內(nèi)容：崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2、面試
?。?）面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按該崗位招聘計劃數(shù)的1：3的比例確定入圍面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試分數(shù)相同，均作為并列者進入面試；入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。
?。?）面試的方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行；采取百分制計分；每位考生的面試時間為10分鐘。
（3）面試的時間及要求：另行通知
3、綜合成績
應聘人員的考試綜合成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
?。ㄈ┛疾祗w檢
1、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按該崗位招聘計劃數(shù)1：1比例確定進入考察、體檢對象（如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先）。
2、考察由縣政務服務中心負責。主要是對考察對象的報考資格進行復審，對其學習、工作、生活及社會活動進行調(diào)查。通過談話、調(diào)閱檔案等形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作實績等。
3、體檢由縣政務服務中心組織實施。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
?。ㄋ模┕九c雇用
根據(jù)應聘人員考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣政務服務中心招聘雇員工作領(lǐng)導小組研究后，確定擬雇用人員，擬雇用人員名單在樅陽人社局等網(wǎng)站公示7日，公示無異議的，確定為雇用對象。
因考生自愿放棄或其他不符合條件而取消相應環(huán)節(jié)資格導致崗位空缺，可依據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補。
五、管理及待遇
雇用人員嚴格按照《樅陽縣機關(guān)事業(yè)單位雇員管理辦法（試行）》進行管理。所招聘的雇員，屬編制外臨時雇用人員，以勞動合同形式雇用。由雇用人員與縣政務服務中心簽訂勞動合同，首次聘用合同期為三年（試用期3個月）。從簽訂合同之日起按照企業(yè)社會保險辦法繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。雇員工資標準：本科生約2300元/月·人，專科生約2200元/月·人，其中包括個人應承擔繳納的上述“五險”。
六、有關(guān)事項
監(jiān)督檢查：縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督和檢查。
政策咨詢電話：0556-2857102 （縣政務服務中心）
0556-2810930 （縣人社局）
監(jiān)督電話： 0556-2811388 （縣監(jiān)察局）
附件1：樅陽縣政務服務中心招聘雇員崗位表
附件2：樅陽縣政務服務中心招聘雇員報名表
樅 陽 縣 政 務 服 務 中 心
樅陽縣人力資源和社會保障局
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