2015年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將樅陽縣2015年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2015年度樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員78名。其中，縣醫(yī)院15名、中醫(yī)院8名、血防站10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院45名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求詳見《2015年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。
公告及招聘崗位信息于7月23日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ahaq.hrss.gov.cn/）、樅陽在線（http://www.aqzyzx.com/）、樅陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（/）、樅陽縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)（原衛(wèi)生局網(wǎng)）（http://www.zywsj.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο笾饕獮閲页姓J(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
?、啪哂兄腥A人民共和國國籍；
⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行；
?、蔷邆鋶徫凰枰膶I(yè)或技能條件；
⑷具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
?、蓤?bào)考人員年齡限制詳見附表1，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)。（“年齡條件”中“30周歲以下”即指“1984年8月1日以后出生”，其他涉及年齡的計(jì)算以此類推）；工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名最后一天。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(6)崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報(bào)考：
?、挪环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?、圃谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?、乾F(xiàn)役軍人；
?、冉?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?、稍蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；
?、史梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
四、招聘方式、程序
此次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間： 2015年8月1日— 8月5日（8月1日、2日正常報(bào)名）上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)計(jì)委（原衛(wèi)生局）四樓會議室（樅陽鎮(zhèn)湖濱路28號）
3、報(bào)名提交材料
報(bào)考人員須填寫《2015年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2，報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底二寸正面免冠照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
?。?）屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等材料原件及復(fù)印件。
?。?）屬社會人員的，須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料原件及復(fù)印件。其中屬機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。要求“工作滿5年”的人員須提供相關(guān)證明材料。
?。?）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，由縣人社局和衛(wèi)計(jì)委在其網(wǎng)站上向社會公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績增加2分。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
?。?）報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
?。?）多個(gè)招聘單位崗位要求專業(yè)、學(xué)歷等條件完全相同的（1001、1002、1013、1014崗位），報(bào)考人員須按崗位代碼進(jìn)行報(bào)名（考試），不填寫具體報(bào)考單位。聘用前，根據(jù)單位崗位招聘條件及招聘計(jì)劃數(shù)，由擬聘人員按考試總成績從高分到低分的順序自選聘用單位。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（1018-1020崗位）擬聘用人員由縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一安排。
（4）符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)辦理申請加分事宜，逾期不再受理。
5、資格審查
縣衛(wèi)計(jì)委具體負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查，監(jiān)察局、人社局派員現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。
6、開考比例確定及改報(bào)：
各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到本單位其他招聘崗位。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開考，但不得低于2:1的比例。
各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招聘崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
?。ǘ┕P試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：2015年8月14日報(bào)考者憑本人有效第二代居民身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間： 2015年8月15日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容及分值：
1、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、血防站
①醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼：1001-1009、1012-1014、1016、1017）：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識（解剖、生理、診斷學(xué)知識）40分，所報(bào)崗位專業(yè)知識60分。
?、跁?jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)崗位（崗位代碼：1010）和會計(jì)、會計(jì)學(xué)崗位（崗位代碼：1015）：會計(jì)基礎(chǔ)知識40分，會計(jì)實(shí)務(wù)知識60分。
?、畚锢韺W(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、理論物理崗位（崗位代碼：1011）：物理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識（40分），專業(yè)知識（60分）。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
?、僮o(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位（崗位代碼：1018）：護(hù)理基礎(chǔ)知識40分,專業(yè)知識60分。
②醫(yī)療衛(wèi)生類崗位（崗位代碼：1019、1020）: 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識 (100分)
上述考試科目滿分均為100分。
最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績（含加分）達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。
（三）面試
1、面試人選的確定
報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，各崗位按1:3的比例確定面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同，則一并確定為面試人選；入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
3、面試的方法和要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬訂的方案要求組織實(shí)施面試工作。
?。ㄋ模┏煽兒铣?/p>
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽縣人力資源社會保障局和樅陽縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公布，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)），從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。如合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，以筆試中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
1、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)、是否需要回避等方面情況并形成考察材料。
2、體檢工作安排在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（六）公示與聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源社會保障局網(wǎng)和樅陽縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)上公示一周。
2、選崗
報(bào)考1001、1002、1013、1014崗位擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分順序依次選擇應(yīng)聘單位（限選一次），已選定單位的人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進(jìn)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的，到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動放棄。
3、簽約聘用
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷證書后辦理聘用手續(xù)。2015年8月31日仍不能提供學(xué)歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
五、有關(guān)事宜
此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時(shí)登陸樅陽縣人力資源社會保障局、樅陽縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站查詢、查閱。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話： 樅陽縣衛(wèi)計(jì)委：0556-2857020
樅陽縣人社局：0556-2810930
監(jiān)督舉報(bào)電話：樅陽縣監(jiān)察局：0556-2811951
附件：1、點(diǎn)擊瀏覽下一頁2015年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls
2、點(diǎn)擊瀏覽下一頁2015年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘報(bào)名資格審查表.doc
樅陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘
（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月23日
