2018年安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2018年安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招考22名工作人員，公告及招聘崗位信息于2018年5月23日起在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校網(wǎng)和安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見附件《2018安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員崗位信息表》
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表 “年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年 6月2日以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間2018年6月2日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀時(shí)間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
2018年公開招聘工作人員在安慶醫(yī)藥專科學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2018年6 月2日8:30至6 月6日17:00(6月2日、6月3日正常報(bào)名審核)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名流程
(1)登陸報(bào)名
登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)后，點(diǎn)擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登陸”中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名,選擇相應(yīng)的報(bào)名項(xiàng)目。
點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫考生基本資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(2)資格初審
報(bào)名時(shí)由審查人員按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名后至6月 7日15:00前可登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其它崗位;尚未審查或未通過初審的，可于6月7日17:00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員于6月8日16:00前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在2018年6月10日8∶30-17∶00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。
(二)筆試
18001、18012、18013三個(gè)崗位實(shí)行筆試，其他崗位根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例確定是否筆試(報(bào)考人數(shù)超過3:1的崗位實(shí)行筆試，報(bào)考未超過3:1(含3:1)的崗位不實(shí)行筆試，考生直接進(jìn)入資格復(fù)審)，請(qǐng)考生關(guān)注后續(xù)公告。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間：2018年 6月16日上午9：00—10：40
2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3.打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2018年6月14日至6月16日登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
4.筆試內(nèi)容與分值
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。
5.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
(三)資格復(fù)審
1、學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，依照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。報(bào)考不實(shí)行筆試崗位的應(yīng)聘人員同步進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和報(bào)名資格審查表等材料(所有證件、證書均要求原件和復(fù)印件)。其中：
(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)(面試費(fèi)80元)。
(四)面試
進(jìn)入面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照3：1比例確定。不足3:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。對(duì)因人員缺考出現(xiàn)實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可列為體檢、考察對(duì)象。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2、面試方式：采取說課形式面試，面試成績(jī)滿分100分。其中，報(bào)考18012崗位的考生除參加說課面試外，還要進(jìn)行技能操作測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)，滿分100分。
為保證新進(jìn)人員質(zhì)量，對(duì)面試實(shí)行最低控制分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到60分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考不實(shí)行筆試崗位的人員考試最終成績(jī)按照面試成績(jī)確定;報(bào)考實(shí)行筆試崗位的人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。其中：
1、不實(shí)行技能操作測(cè)試的崗位。筆試成績(jī)占35%，面試成績(jī)占65%。
2、實(shí)行技能操作測(cè)試的崗位。筆試占35%，面試占40%，技能測(cè)試占25%。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如再相同，采取加試方式確定最終人選。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)體檢考察
1. 體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校網(wǎng)和安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示7天。
(八)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
(一)本次招聘工作在安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。
(三)本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)本公告由2018年安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0556-5306760、5302631(安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校組織人事處);0556-5347150(安慶市人事考試院)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5300131(安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校紀(jì)委辦公室)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
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2018安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員崗位信息表
2018年安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年5月23日
