懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)五級(jí)雇員公開擇優(yōu)比選工作公告
根據(jù)《懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新總體方案》(懷辦發(fā)[2018]30號(hào))精神，經(jīng)研究決定，面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)比選五級(jí)雇員35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、比選崗位
五級(jí)雇員35名：工委管委會(huì)辦公室3名、經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局4名、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局6名、財(cái)政局3名、招商局11名、安監(jiān)環(huán)保局4名、黨群工作部4名。
二、比選范圍和條件
(一)報(bào)名范圍對(duì)象
全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編在崗工作人員。
(二)報(bào)名條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2、身體健康，參加工作試用期滿;
3、適合崗位的具體條件(見擇優(yōu)比選崗位表);
縣經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有工作人員報(bào)名不受比選條件限制。
有下列情形之一的，不得參加比選：
1、尚在服務(wù)期內(nèi)的;
2、尚在處分期內(nèi)的;
3、其他不適宜參加比選的人員。
三、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次比選只采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行;
2、報(bào)名時(shí)間：2018年10月19日至10月20日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00);
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)606會(huì)議室;
4、報(bào)名提供資料：符合報(bào)名條件者自行下載并填寫《2018年懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)五級(jí)雇員公開擇優(yōu)比選報(bào)名表》(附件)，本人身份證、畢業(yè)證書(全日制教育和在職教育)、任職文件、表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件、2016和2017年度組織人事部門考察結(jié)果復(fù)印件，近期一寸免冠照片1張。符合報(bào)名條件者限報(bào)1個(gè)工作崗位。
縣經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有工作人員可選報(bào)2個(gè)工作崗位(分別提交報(bào)名表)。
報(bào)名資料由報(bào)名人現(xiàn)場(chǎng)密封提交，報(bào)名結(jié)束后由縣經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委統(tǒng)一組織拆封。
(二)資格審查
縣經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委依據(jù)比選資格條件對(duì)各報(bào)名人員進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假者，即取消其比選資格。
四、崗位競(jìng)爭(zhēng)
(一)崗位競(jìng)爭(zhēng)采取民主測(cè)評(píng)、工作績(jī)效及崗位適合度打分方式進(jìn)行
1、民主測(cè)評(píng)(權(quán)重20%)[直接依據(jù)近二年年度考核結(jié)果套用計(jì)算]。民主測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)算成績(jī)，最后按權(quán)重折算匯總成績(jī)。依據(jù)2016、2017二年度組織人事部門民主測(cè)評(píng)的結(jié)果計(jì)分(2017年度運(yùn)用各單位上報(bào)結(jié)果)。民主測(cè)評(píng)量化計(jì)分方法為：優(yōu)秀等次100分、稱職(合格)等次90分、其他等次80分。
2、工作績(jī)效及崗位適合度(權(quán)重80%)。工作績(jī)效及崗位適合度采取百分制計(jì)算成績(jī)，結(jié)合參加競(jìng)聘者學(xué)歷、經(jīng)歷、實(shí)績(jī)以及崗位適合度量化打分。由縣經(jīng)開區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人打分。
3、受國(guó)家級(jí)表彰加5分，受國(guó)家部委、省委省政府表彰加3分，受省廳、市委市政府表彰加2分(以近3年受最高表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分);為保持縣經(jīng)開區(qū)各項(xiàng)工作連續(xù)性，現(xiàn)在縣經(jīng)開區(qū)工作的加4.5分。
4、綜合成績(jī)。根據(jù)競(jìng)聘者民主測(cè)評(píng)分、工作績(jī)效及崗位適合度分按20%、80%的比例合成，加表彰獎(jiǎng)勵(lì)等加分，計(jì)算出綜合成績(jī)。
報(bào)名兩個(gè)崗位的人員應(yīng)分別參與相應(yīng)崗位比選。若同時(shí)符合兩個(gè)崗位比選條件，服從縣經(jīng)開區(qū)五級(jí)雇員公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排。
(二)確定人選
1、確定人選。懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)五級(jí)雇員公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)比選對(duì)象綜合成績(jī)高低，確定具體崗位擬任人選。
2、公示。對(duì)擬任人選在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣先鋒網(wǎng)、懷寧縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。若公示發(fā)現(xiàn)有異議并經(jīng)核實(shí)，取消資格，依次遞補(bǔ)。
五、簽約聘任
本次公開擇優(yōu)比選五級(jí)雇員，縣經(jīng)開區(qū)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
擇優(yōu)比選人員一經(jīng)正式錄用，待遇按縣經(jīng)開區(qū)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：按照縣直機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)公務(wù)員年度總收入的2.5倍進(jìn)行績(jī)效考核。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開擇優(yōu)比選人才是調(diào)動(dòng)全縣干部職工積極性、優(yōu)化縣經(jīng)開區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要舉措。縣經(jīng)開區(qū)將嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，確保人選素質(zhì)。
整個(gè)選拔工作在縣經(jīng)開區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)五級(jí)雇員公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：縣經(jīng)開區(qū)一級(jí)雇員馬宜來(lái)任組長(zhǎng)，縣經(jīng)開區(qū)二級(jí)雇員李志祥、何宏少、吳寶寶任副組長(zhǎng)，經(jīng)開區(qū)三級(jí)雇員劉毅、黃一林、王結(jié)生、江龍林、王金生、何耀東、查碧麟任成員。
本次擇優(yōu)比選相關(guān)事宜由縣經(jīng)開區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2018年懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)五級(jí)雇員擇優(yōu)比選報(bào)名表
附件2：縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選五級(jí)雇員工作績(jī)效及崗位適合度量化評(píng)分表
附件3：懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開擇優(yōu)比選五級(jí)雇員崗位表
中共懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)
懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2018年10月16日
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