安慶公務員考試
2020年安慶市第二人民醫(yī)院專業(yè)技術人員招聘43人方案
http://www.e4e8.com 2020-05-25 來源：安慶市第二人民醫(yī)院
安慶市第二人民醫(yī)院(安慶市腫瘤醫(yī)院)2020年專業(yè)技術人員公開招聘方案
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就安慶市二院2020年專業(yè)技術人員開招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
安慶市第二人民醫(yī)院2020年計劃公開招聘專業(yè)技術人員43名。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報考條件等詳見附件《2020年安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)安慶城區(qū)醫(yī)療單位工作人員提供單位同意報考的證明;
(七)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年5月25日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)在讀的全日制普通高校學生;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
此次公開招聘工作在安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
(一)發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息5月22日起同時在安慶市第二人民醫(yī)院網及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：報名采用網絡報名的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。請有意愿報名的考生，登錄安慶市第二人民醫(yī)院官網www.aq2y.com，下載填寫《2020年安慶市二院招聘工作人員報名表》，連同身份證、學歷學位證書(就業(yè)推薦表)、資格證書及專業(yè)相關執(zhí)業(yè)證和規(guī)培證的電子版照片一起以壓縮包的形式上傳至指定郵箱aqeyhr@163.com，郵件主題請注明本人姓名+報考專業(yè)+學歷。城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。
2、報名時間：2020年5月25日-6月12日。
3、資格審查
資格審查工作由安慶市第二人民醫(yī)院組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
4、繳費：根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費用45元/人;進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
(三)考試考核程序
1、碩士研究生、已完成住培的住院醫(yī)師、中級職稱及以上成熟人才：采取面試考核的辦法，集體研究決定是否聘用。
2、?？萍氨究茖W歷：采取筆試和面試相結合的辦法。
(1)筆試
?、俟P試內容:相關專業(yè)基礎知識。
?、诠P試時間、地點另行通知。
?、酃P試成績：滿分100分。具備相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的，在筆試成績基礎上加5分，作為筆試最后成績。
④ 為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經公開招聘工作領導小組研究同意的急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，但不得低于2:1。
(2)面試
?、倜嬖囐Y格確定：面試人選根據筆試成績確定，根據應聘人員筆試成績由高到低按招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
?、诿嬖嚂r間、地點：另行通知。
?、勖嬖嚪绞郊皟热荩翰捎媒Y構化面試的辦法，專業(yè)測試、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止氣質等。
?、苊嬖嚦煽儯好嬖嚦煽冇嬎銜r四舍五入保留到小數(shù)點后兩位，設立最低控制合格分數(shù)線為70分，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。
(五)最終成績
最終成績由筆試成績、面試成績組成，按百分制計分，筆試成績占總成績的50%，面試成績占50%。根據有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績相同的，按筆試成績、學歷、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先錄用。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)考察、體檢
考察工作由招聘單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
(七)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫(yī)院網公示7天。
(八)聘用及待遇
1、經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按醫(yī)院同類人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期六個月，試用期滿不合格的取消聘用資格。
2、針對符合醫(yī)院要求的緊缺性人才，醫(yī)院提供安家費：
?、排R床類博士研究生安家費30萬元;
?、啤八淖C合一”的臨床類專業(yè)型碩士研究生安家費20萬元;
?、且淹瓿勺≡横t(yī)師規(guī)范化培訓的臨床或影像類專業(yè)技術人才、經院黨委同意的部分緊缺專業(yè)主治醫(yī)師安家費15萬元。
?、扰R床類學術型碩士研究生安家費5萬元;
3、博士研究生在未取得副高職稱之前，我院在院內給予副高職稱工資待遇;碩士研究生(已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師者)在未取得中級職稱之前，我院在院內給予中級職稱工資待遇。
4、針對非安慶市城區(qū)的已取得臨床類執(zhí)業(yè)資格證書的專業(yè)技術人員和臨床醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)本科畢業(yè)生，經本人申請，醫(yī)院同意后可安排為期兩年的過渡性住房。
五、有關事宜
安慶市市直事業(yè)單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市第二人民醫(yī)院網查詢、查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本公告由安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策、考務咨詢電話：
0556-5212907(安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科)
監(jiān)督電話 ：
0556-5212207(安慶市第二人民醫(yī)院紀委)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
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