宿松縣孚玉鎮(zhèn)關(guān)于選聘生態(tài)護林員的公告
為貫徹落實國家林業(yè)和草原局《建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員管理辦法》，以及縣林業(yè)局《關(guān)于開展2022年度生態(tài)護林員選聘工作的通知》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)利用中央財政資金購買勞務(wù)的方式，選聘生態(tài)護林員32名。
一、選聘資格條件
1.原已列入當(dāng)?shù)亟n立卡貧困人口范圍，且居住在當(dāng)?shù)亍?/p>
2.身體健康，原則上年齡在 18 歲至 65 歲之間，且身體條件能勝任野外巡護工作，責(zé)任心強。
3.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，遵紀守法，服從鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)。
認真履行護林職責(zé)且符合上述條件，年度考核合格原護林員可以續(xù)聘。
二、選聘原則、程序及方式
（一）選聘原則。生態(tài)護林員選聘工作堅持“精準、自愿、公開、公平、公正”，突出重點，統(tǒng)一管理。
1.堅持精準落地的原則。
2.堅持精準到戶的原則。一個貧困戶至多安排一人參與護林，貧困程度較深的家庭優(yōu)先考慮。
3.堅持突出重點的原則，以生態(tài)公益林、生態(tài)區(qū)位重要地區(qū)及森林防火為重點，集中安排。
4.堅持自愿公正的原則。尊重農(nóng)民意愿，在自愿報名的基礎(chǔ)上按程序公開、公平、公正選拔錄用。
5.堅持統(tǒng)一管理的原則。生態(tài)護林員由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用。
（二）選聘程序及方式
1.公告。村、社區(qū)兩委張貼選聘公告，明確選聘資格條件、名額，選聘程序、方式以及聘用后的勞務(wù)關(guān)系，管護任務(wù)和報酬，報名方式和需要提供的材料等內(nèi)容。
2.申報。符合條件的人員根據(jù)自身條件和意愿，向所在村委會申報，提交相關(guān)資料。村（居）委會匯總后上報鎮(zhèn)政府。
3.審定。林業(yè)工作站組織對申報材料、個人素質(zhì)等方面進行審核和評定。
4.公示。鎮(zhèn)政府對擬聘的生態(tài)護林員名單，在鎮(zhèn)政府所在地醒目位置及相關(guān)村進行張榜公示，廣泛征求意見。公示期不少于7天。
5.聘用。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)上級審核確認后，由鎮(zhèn)政府與其簽訂聘用合同等，并報縣級林業(yè)主管部門備案。
三、生態(tài)護林員的主要職責(zé)
1.學(xué)習(xí)宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、政策；對管護區(qū)森林資源進行巡護，掌握轄區(qū)的林地、濕地和林木數(shù)量、位置等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
2.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂采濫挖野生植物、非法獵捕、破壞濕地等行為，依法制止，及時上報。
3.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)，及時上報，并采取有效措施進行撲救；在森林防火期，加強野外用火的管理。
4.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況要及時上報。
5.對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施的行為，要予以制止，并及時上報。
6.做好管護聘用合同規(guī)定的其他工作和臨時交辦任務(wù)。
四、管護范圍、管護報酬及發(fā)放
1.管護范圍：按照就近、便利、高效的原則，由鎮(zhèn)指定管護范圍及管護地段。
2.補助標準：8000元/年。
3.發(fā)放方式：實際打卡發(fā)放。
五、報名地點及報名時間
報名地點：光明社區(qū)居委會聯(lián)系人：劉 忠
富康社區(qū)居委會聯(lián)系人：段 譽
馬安社區(qū)居委會聯(lián)系人：肖安林
黎明社區(qū)居委會聯(lián)系人：王 龍
大河社區(qū)居委會聯(lián)系人：王建國
聯(lián)盟社區(qū)居委會聯(lián)系人：程夢蘭
龍躍社區(qū)居委會聯(lián)系人：劉遇春
黎沖村村委會聯(lián)系人：羅志強
萬元村村委會聯(lián)系人：劉文玉
金龍村村委會聯(lián)系人：何 剛
六圩村村委會聯(lián)系人：徐文義
報名時間：2022年10月8日——2022年10月15日
孚玉鎮(zhèn)人民政府
2022年9月30日
附件：孚玉鎮(zhèn)關(guān)于選聘生態(tài)護林員的公告.pdf
