5月26日上午，2014年度皖北基層公務員能力建設培訓班正式開班。來自皖北部分市、縣160名基層公務員參加此次培訓。省公務員局培訓與監(jiān)督處張新宇處長一行提前到會部署、指導相關工作，開班典禮由市人社局副局長、市行政學院副院長喬洪金主持，市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長孟祥光出席并做動員講話，市委黨校副校長、市行政學院副院長諸宗緣對培訓課程的安排作了介紹。
舉辦基層公務員培訓班是認真貫徹《公務員法》，落實黨的十八大作出的關于建設學習型、服務型、創(chuàng)新型政黨的具體舉措；是落實省委、省政府《關于加快皖北和沿淮部分市縣發(fā)展的若干政策意見》精神而采取的一個重要行動；是加強和提高皖北和沿淮地區(qū)公務員隊伍的整體素質和公共服務能力的重要途徑。同時，從08年以來，省公務員主管部門每年拿出專項經(jīng)費用于培訓皖北基層公務員，目前已經(jīng)培訓皖北基層公務員4000余人。這些培訓項目的實施，都對皖北和沿淮地區(qū)公務員隊伍整體素質的提升起到了一定推動作用，皖北地區(qū)發(fā)展顯現(xiàn)出可喜的態(tài)勢。
基層工作千頭萬緒，基層公務員工作責任大、任務重、培訓機會少?；鶎庸珓諉T的素質能力狀況，直接影響黨和國家方針政策的貫徹落實，影響基層組織的工作效能，事關黨和政府的形象，事關社會的和諧穩(wěn)定。皖北基層公務員培訓工作是一項重大人才工程，對于提高皖北和沿淮地區(qū)人力資源素質，改善人才隊伍結構，促進人力資源建設，提高公務員公共服務水平和公共服務能力，皆起到重大的推動作用。
在簡短的開班儀式上，諸校長對教學計劃進行了說明，對培訓班的各項工作、注意事項都做了闡述。本次培訓將采取專題講座、交流研討、課下討論等方式進行，為期5天的培訓安排的緊湊而嚴格。孟部長要求學員盡快完成角色轉換，把重心從工作一線迅速轉換到學習培訓上來，端正態(tài)度，提高認識，注重培訓安全，珍惜這次難得的機會，相互學習、互通有無，力求學有所獲、學有所成。通過培訓，使自己的思想素質和工作能力有一個大幅度的提升，從而更好地服務于黨的基層工作事業(yè)，服務于新農(nóng)村建設的跨越式發(fā)展，服務于皖北和沿淮地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展。
