蚌埠公務員考試
2014年蚌埠懷遠縣國土資源局招聘土地執(zhí)法協(xié)管員公告
http://www.e4e8.com 2014-08-22 來源：安徽公務員考試網(wǎng)
2014年蚌埠懷遠縣國土資源局招聘土地執(zhí)法協(xié)管員公告
為進一步加強土地管理，提升土地管理水平和效率，報經(jīng)縣政府同意，擬面向社會招聘土地執(zhí)法協(xié)管員30名。具體公告如下：
一、招聘職位計劃
本次共招聘土地執(zhí)法協(xié)管員30名。具體職位如下表：
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序號 |
職位 代碼 |
擬聘 人數(shù) |
報考條件要求 |
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人員類別 |
學歷 |
出生日期 |
戶籍 |
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1 |
14801 |
10 |
高校畢業(yè)生 |
?？萍耙陨?/p> |
1984年8月1日以后出生 |
懷遠縣現(xiàn)行政區(qū)域內(nèi) |
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2 |
14802 |
20 |
退伍士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官 |
高中及以上 |
退伍士兵1984年8月1日后出生、轉(zhuǎn)業(yè)士官1979年8月1日后出生 |
|
二、招聘條件
報考人員必須符合以下條件：
1、遵紀守法、品行端正、責任心強、愛崗敬業(yè)。
2、符合職位表中所列報考條件要求。
3、有下列情況之一的不得報考：
?。?）曾受到刑事處罰以及組織或參加法輪功等邪教組織的；
?。?）曾被開除黨籍、團籍和在高等教育期間被開除學籍的，近三年內(nèi)受行政記大過、留黨察看、留校察看等處分的；
?。?）違反計劃生育政策的；
（4）在職在編或簽訂無固定期限勞動合同人員。
三、工資待遇
1、工資
本次招聘協(xié)管員月工資1500元（其中：基本工資1200元，績效考核工資最高限額300元），另根據(jù)工作業(yè)績年終考核優(yōu)秀者給予適當補助。
2、其它待遇
購買“五險”（即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），個人繳納部分由個人承擔。
四、招聘程序和方法
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘信息在懷遠縣政府網(wǎng)、懷遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠縣人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會公布，（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢等相關(guān)事宜均在懷遠縣人事人才網(wǎng)公布，不另行通知）。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載填寫（簽名處須手寫）《懷遠縣國土資源局招聘土地執(zhí)法協(xié)管員報名表》。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學歷證書等相關(guān)原件和復印件（招聘職位有其他條件要求的，須提供相應證件材料的原件及復印件，如：退伍證、轉(zhuǎn)業(yè)證等）到報名現(xiàn)場接受資格初審并進行電子攝像辦理報名手續(xù)?？忌顚懙膱竺硇畔⒈仨氄鎸崪蚀_。
2、報名時間：2014年8月29日—2014年9月2日（上午8：30—11：00，下午15：00—17：30）。
3、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
4、考生按照筆試每人每科45元（兩科共計90元）交納費用（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。
5、每位報考人員限報一個職位（以職位代碼區(qū)分），每個職位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應減少或取消該職位招聘計劃數(shù)（若有減少或取消崗位計劃情況，將于考試前在懷遠縣人事人才網(wǎng)公示）。
6、考生于2014年9月11日（上午8：30—11:00）憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到懷遠縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《準考證》。
7、其他事項
每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。
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本次招聘主要采取筆試方式進行。
?。?）筆試
?、俟P試時間、地點見《準考證》；
②筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》滿分均為100分；《公共基礎(chǔ)知識》成績與《行政職業(yè)能力測試》成績按5：5合成為筆試總成績。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績低于50分的不予進入下一程序。
（2）體檢、考察
?、俑鶕?jù)考生報考職位分別以總成績從高分到低分1：1比例確定體檢對象（最后一名如有多名考生總成績相同，以《行政職業(yè)能力測試》成績高低排序）。
?、隗w檢工作參照公務員錄用體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
?、垠w檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況。
?、芤蝮w檢、考察等原因出現(xiàn)空額時，以總成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。
?。?）公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠縣人事人才網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠縣國土資源局與本人簽訂3年期勞動合同（含試用期3個月），不入行政和事業(yè)編制。
五、管理使用
1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由縣國土資源局負責。對試用期滿考核或年度考核不合格的，予以辭退。
2、對違反勞動合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
3、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔任協(xié)管員的可以續(xù)簽3年勞動合同，不續(xù)簽勞動合同即為自行解除勞動合同。
4、在聘用期間產(chǎn)生的勞動爭議，依法通過協(xié)商或勞動仲裁進行解決。
六、其他
未盡事宜及公告解釋由懷遠縣國土資源局負責。
點擊下載：
懷遠縣國土資源局
懷遠縣人力資源和社會保障局
2014年8月21日
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