2015年蚌埠市信訪系統(tǒng)招聘工作人員（編外）公告
為解決蚌埠市信訪系統(tǒng)機(jī)關(guān)人員不足問題，經(jīng)研究決定擬向社會(huì)公開招聘10名工作人員，其中：報(bào)考蚌埠市信訪局和蚌山區(qū)信訪局(5人)經(jīng)錄用后采取勞務(wù)派遣的用工方式與蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同;報(bào)考其他區(qū)信訪局(辦)(5人)經(jīng)錄用后直接與各區(qū)信訪局(辦)簽訂勞動(dòng)合同(詳見崗位計(jì)劃表)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)網(wǎng)絡(luò)信訪業(yè)務(wù)處理7人：
1.蚌埠市信訪局2人;
2.經(jīng)開區(qū)管委會(huì)信訪辦1人;
3.蚌山區(qū)信訪局2人;
4.高新區(qū)管委會(huì)信訪辦2人;
(二)蚌埠市信訪局信訪信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理1人，負(fù)責(zé)全市的信訪信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理。
(三)信訪接待員2人：
1.淮上區(qū)信訪局1人;
2.經(jīng)開區(qū)管委會(huì)信訪辦1人;
二、招聘基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2.身體健康。
三、招聘崗位的基本要求
1.網(wǎng)絡(luò)信訪業(yè)務(wù)處理崗位：專業(yè)不限(計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先,筆試時(shí)加2分)，具有全日制大專及以上學(xué)歷，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦理業(yè)務(wù)。年齡22—35周歲( 1980年 1月1日至1993年12月31日期間出生);
2.信訪信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理崗位：計(jì)算機(jī)專業(yè)，具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡22—35周歲( 1980年 1月1日至1993年12月31日期間出生);
3. 信訪接待崗位：適宜男性，專業(yè)不限(計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先,筆試時(shí)加2分)，具有全日制大專及以上學(xué)歷，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦理業(yè)務(wù)。年齡22—35周歲( 1980年 1月1日至1993年12月31日期間出生);
4.有下列情形的人員，不予應(yīng)聘：
(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)經(jīng)省人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市信訪系統(tǒng)公開招聘工作人員(編外)報(bào)名表》(報(bào)名表)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年10月30日—11月1日，上午9:00--12:00 ，下午2:30--5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市體育路社會(huì)保障大廈六樓。
4.應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學(xué)歷證書和學(xué)位證書等原件及復(fù)印件。
5.根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名人員按照每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。
6.蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心會(huì)同信訪局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合條件的報(bào)考人員，憑本人報(bào)名時(shí)的有效身份證，于11月6日(星期五)工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試為職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人報(bào)名時(shí)的有效身份證參加考試。筆試成績(jī)?cè)诎霾喝耸氯瞬啪W(wǎng)上公告。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3比例確定進(jìn)入面試的人選，實(shí)際參加面試的人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。面試計(jì)劃安排在11 月 14日(星期六)。
參加面試人員按照網(wǎng)上公告時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)用每人80元。
(四)成績(jī)合成
面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成最終成績(jī)。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
體檢、考察合格者為擬聘用人員，并公示3天。
公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，結(jié)束后辦理有關(guān)聘用手續(xù)，本次招聘工作人員工資待遇:市信訪局招錄人員扣除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”(社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,下同)后，實(shí)發(fā)工資不低于2000元;各區(qū)工資待遇參照區(qū)招聘同類人員工資待遇兌現(xiàn), 扣除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”后，實(shí)發(fā)工資不低于1500元。勞動(dòng)合同每2年一簽。
五、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，駐市信訪局紀(jì)檢監(jiān)察部門和各縣區(qū)信訪部門共同對(duì)招考全過程進(jìn)行監(jiān)督。
招考監(jiān)督電話：0552-3127372
點(diǎn)擊下載>>>>
蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心
2015年10月29日
