2016年蚌埠市蚌山區(qū)招聘計(jì)生協(xié)管員公告
為加強(qiáng)蚌山區(qū)計(jì)劃生育管理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘計(jì)生協(xié)管人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
計(jì)生協(xié)管員7名。
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、自愿從事計(jì)生等工作，服從組織分配;
2、年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生)，大專以上學(xué)歷，能夠熟練操作電腦;
3、身體健康。
三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年4月26日至4月29日(上午8：00-11:30，下午2:30-5:00);咨詢電話：3137132，2045087;
報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)政府十八樓衛(wèi)生計(jì)生委辦公室。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員提供身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片三張。報(bào)考人員須從“蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示公告欄內(nèi)自行下載報(bào)名表打印。
資格審查工作由區(qū)人社局、衛(wèi)生計(jì)生委共同組織。
(二)測試
應(yīng)聘崗位采取計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作、面試、體檢、政審、公示等方式進(jìn)行。
1. 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作由區(qū)計(jì)生協(xié)管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作范圍：主要測試打字、文檔制作等電腦基本知識(shí)，成績滿分為100分。
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作60分(含60分)以上進(jìn)入面試。
報(bào)名人員于5月4號(hào)下午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.面試：由區(qū)計(jì)生協(xié)管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若擬聘用人員最后一名面試分?jǐn)?shù)相同，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作分?jǐn)?shù)高者錄用。
(三)體檢、政審
按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依面試從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)相同，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作分?jǐn)?shù)高者錄用。)。統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
對體檢合格人員進(jìn)行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，依面試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和政審。
五、聘用管理及待遇
應(yīng)聘人員試用期3個(gè)月，首次簽訂勞動(dòng)合同期限一年，期滿后由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)工作需要和考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。工資待遇試用期工資1350元/月，試用期考核合格后正式工資包括基礎(chǔ)工資、績效工資和工作補(bǔ)貼，并按照全市城鎮(zhèn)職工年平均工資增長水平建立正常增長機(jī)制。基礎(chǔ)工資指全市最低工資標(biāo)準(zhǔn);工作補(bǔ)貼包括學(xué)歷補(bǔ)貼(全日制本科每月300元、大專每月150元)、職稱補(bǔ)貼(高級(jí)每月200元、中級(jí)每月150元、初級(jí)每月100元)、工齡補(bǔ)貼(在社區(qū)連續(xù)從事基層工作的每年20元);績效工資每月200元;按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
附件：蚌山區(qū)計(jì)生協(xié)管員公開招聘報(bào)名表
蚌山區(qū)計(jì)生協(xié)管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)
2016年4月19日
