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蚌埠公務(wù)員考試
2016年蚌埠蚌山區(qū)招聘教師66人公告
http://www.e4e8.com       2016-07-20      來源:蚌山區(qū)人民政府
【字體: 】              

  蚌山區(qū)2016年編外教師招聘公告


  蚌山區(qū)面向社會(huì)公開招聘編外教師66人(初中13人、小學(xué)53人),為保證招聘工作的順利實(shí)施,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、 招聘原則


  招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。


  二、招聘條件


  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法。


  2、報(bào)考人員需具有全日制本科及以上學(xué)歷??h(區(qū))級(jí)及以上教壇新星、骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人學(xué)歷放寬至本科。


  3、必須具備與招聘崗位相應(yīng)的教師資格。


  4、普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上(語文教師普通話達(dá)到二級(jí)甲等及以上)。


  5、年齡要求:35周歲以下(1981年1月1日后出生)。


  6、身體條件符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定的要求。


  7、有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:


  ⑴不符合招聘崗位條件要求的人員;


 ?、圃谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


 ?、乾F(xiàn)役軍人;


  ⑷經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定曾有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;


 ?、稍蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


 ?、史梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  三、招聘教師先期服務(wù)學(xué)校及崗位

 

學(xué)  校 崗    位 合計(jì)
語文 數(shù)學(xué) 英語 地理 生物 音樂 體育 美術(shù) 思想政治 信息技術(shù) 科學(xué)
26中學(xué)   2   1 1   1         5
一實(shí)校初中   1     1 1 2 1 1 1   8
一實(shí)校小學(xué) 6 3 2     1 2 1   2 1 18
蚌山小學(xué) 10 4 1     1 1 1       18
陶店小學(xué) 5 4       2 2 1       14
勝利三小     1                 1
東海一小     2                 2
合    計(jì) 21 14 6 1 2 5 8 4 1 3 1 66


  四、招聘程序


  ㈠報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法


  1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月22日--27日


  上午8:30----11:00 下午3:00----5:30


  2、報(bào)名地點(diǎn):蚌山區(qū)教育和體育局人事科(東海大道3858號(hào)蚌山區(qū)政府9樓)


  公交乘車路線: 138路、125路老年康復(fù)醫(yī)院站下;


  126路路航華路·東海大道站下;


  106路戴湖小區(qū)站下。


  3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)省物價(jià)局、省人社廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定,筆試每人每科45元,面試(即專業(yè)測(cè)試)每人每科80元。


  4、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式


  報(bào)名者須攜帶報(bào)名表、本人二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話水平證書的原件和復(fù)印件,同時(shí)交同底版的近期正面免冠二寸照片3張(1張貼在報(bào)名表上);有教學(xué)方面獲獎(jiǎng)的請(qǐng)?zhí)峁┰蛷?fù)印件。


  5、資格審查。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,如有弄虛作假,不符合報(bào)名條件的情況,將取消其考試資格。


  6、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的最低比例為1:2,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)減少(取消)或調(diào)整招聘崗位數(shù)。


 ?、鏈y(cè)試


  測(cè)試:測(cè)試分為筆試和面試兩輪進(jìn)行。


  1、筆試


  筆試主要測(cè)試教案編寫及教師素養(yǎng)??偡?00分。


  筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的為準(zhǔn),并且在蚌山區(qū)政府網(wǎng)上(http://www.bengshan.gov.cn)公布。


  按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位5人以上的按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單,5人以下的按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單,如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況,一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)不得低于60分。


  不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,但筆試成績(jī)不得低于60分。如實(shí)際參加面試人數(shù)等于或低于該崗位招聘人數(shù)的,面試的成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。


  進(jìn)入面試人員憑面試通知單進(jìn)行面試,如未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知單,視為自動(dòng)放棄,面試缺額將按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。


  2、面試


  面試為面向聽課專家(無學(xué)生)上課,按招聘學(xué)科分別進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分。


  進(jìn)入面試人員名單在蚌山區(qū)政府網(wǎng)上發(fā)布。


  3、成績(jī)合成


  總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%


 ?、珞w檢


  根據(jù)考生總成績(jī)從高到低(總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)高低依次排序)以各學(xué)科招聘崗位的1:1確定擬聘用人員進(jìn)行體檢。


  擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》,如出現(xiàn)體檢不合格人員,則按本學(xué)科總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢(總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)高低依次排序)。


 ?、杩疾?/p>


  體檢合格人員,由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按程序組織人員,對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察。


  ㈤、公示與聘用


  體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員,并公示5天,公示無異議辦理聘用手續(xù)。


  如在體檢及考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)被取消聘用資格的人員,缺額按本學(xué)科總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)高低依次排序)。遞補(bǔ)人員體檢合格后,由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按程序考察后確定,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。


  擬聘人員放棄聘用資格的,從該學(xué)科面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)高低依次排序)。


  招聘人員采取區(qū)招局聘校用管理模式,區(qū)教育和體育局與招聘人員簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)),合同期限定為5年(含一年試用期,試用期不合格的解除合同),合同期滿后,視工作情況,雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。


  招聘人員須服從分配,首個(gè)聘期內(nèi)要在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)不低于兩年。


  五、待遇


  招聘人員享受與同類在編在崗教師相同工資待遇,并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。


  先期服務(wù)學(xué)校由考生自主選擇,總成績(jī)高的優(yōu)先選擇(總成績(jī)相同時(shí),面試成績(jī)高的優(yōu)先選擇)。


  六、監(jiān)督檢查


  整個(gè)招考聘用過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門、人社局和社會(huì)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬招聘對(duì)象或不符合招聘條件的以及違法違紀(jì)或弄虛作假的,將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)和弄虛作假的,將給予紀(jì)律處分。


  本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:2043608、3137132


  監(jiān)督電話:3137162、2051113


  附件:報(bào)名表.xls


  蚌埠市蚌山區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組


  2016年7月19日



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