固鎮(zhèn)縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告
為進(jìn)一步推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)改革，提升全縣工會(huì)工作質(zhì)量，根據(jù)蚌埠市總工會(huì)《關(guān)于招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的通知》要求，縣總工會(huì)決定招聘一批社會(huì)化工會(huì)工作者充實(shí)到縣總及基層工會(huì)。具體公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6名，其中辦公室5名，財(cái)務(wù)1名。人員統(tǒng)籌調(diào)配在縣總機(jī)關(guān)、城關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)、開發(fā)區(qū)工會(huì)、銅陵產(chǎn)業(yè)園工會(huì)。
二、招聘條件
1.熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，政治素質(zhì)好，品行端正，吃苦耐勞，服從分配。
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件;有一定組織協(xié)調(diào)和語言文字能力。
3.具有固鎮(zhèn)縣常住戶口,身體健康，38周歲以下(1980年3月10日以后出生)，有3年以上黨務(wù)、財(cái)務(wù)和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至45周歲(1973年3月10日后出生)。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的全日制高等院校畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
4、正在接受立案審查的人員。
三、招聘程序及辦法
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日至3月29日，上午8：30-11:30，下午2:30-5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)縣總工會(huì)(固鎮(zhèn)縣投資大廈五樓)。
3.報(bào)名方式：持本人二代有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書原件和上述證件的復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片3張，并填寫《固鎮(zhèn)縣招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。錄取后簽訂勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)職工提出辭職，需提前3個(gè)月申請(qǐng)。
4.加分條件：有5年以上專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供所在單位簽訂的勞動(dòng)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納憑證和專業(yè)技術(shù)證書，加5分。
5.資格審查：由縣工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行審查，符合條件的方可參加筆試。資格審查合格的報(bào)考人員須于2018年3月30日憑本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6.開考比例：應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)縣招聘社會(huì)化工會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2:1的比例。
(二)統(tǒng)一考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽儼凑?筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%的比例合成。
1、筆試
筆試時(shí)間：2018年3月31日;
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
筆試形式：閉卷考試，總分100分，時(shí)間120分鐘;
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文、政治(含時(shí)政)、法律(工會(huì)法、工會(huì)章程、勞動(dòng)法等)、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等基本知識(shí)。
筆試結(jié)束后，同崗位人員中依筆試成績從高分到低分按3：1確定。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢。
3.體檢與考察
報(bào)考人員筆試和面試成績按照5︰5的比例(筆試成績占50%，面試成績占50%)合成考試總成績。
根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1︰1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績高低排序;若筆試成績也相同時(shí)，增加計(jì)算機(jī)測(cè)試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分分別依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
4.公示與聘用
考察合格者，確定為聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用，影響聘用的取消資格。
在公示結(jié)束后的六個(gè)月內(nèi)，若相應(yīng)崗位空缺時(shí)，依本次考試總成績高低依次遞補(bǔ)。
四、人員管理與待遇
聘用人員實(shí)行合同制管理，與縣總工會(huì)簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?？h總工會(huì)制定相關(guān)考核及管理辦法，對(duì)人員進(jìn)行考核和管理。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期滿后，根據(jù)工作需要，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。
工資待遇包括基本工資(1500元)、績效工資、工齡工資。按規(guī)定辦理五險(xiǎn)，單位和個(gè)人繳納部分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、其他注意事項(xiàng)
1、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
2.本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告欄查詢。
3.本公告由固鎮(zhèn)縣招聘社會(huì)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：固鎮(zhèn)縣總工會(huì) 0552-6016755
點(diǎn)擊下載>>>1-2.docx
2018年固鎮(zhèn)縣社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表
2018年固鎮(zhèn)縣社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表
固鎮(zhèn)縣總工會(huì)
2018年3月16日
