蚌山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局公開招聘行政執(zhí)法輔助人員公告
為貫徹落實(shí)《蚌埠市深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的實(shí)施方案》（蚌發(fā)〔2017〕25號(hào)）的文件精神，依據(jù)《蚌埠市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》（蚌政〔2017〕75號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘40名城市管理行政執(zhí)法輔助人員，有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作按照面向社會(huì)、公開招聘的原則，堅(jiān)持“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛城市管理行政執(zhí)法工作，遵守憲法和法律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；
2、年齡在35周歲以下（1983年5月31日后出生）；18周歲以上（2000年5月31日前出生）
3、取得大專及以上學(xué)歷，退伍、復(fù)轉(zhuǎn)軍人條件可放寬至高中；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的；
（2）曾受過刑事處罰的；
（3）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職的；
?。?）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作的。
三、招聘計(jì)劃和崗位
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崗位 |
崗位 |
招聘數(shù) |
性別 |
資格條件 |
備 注 |
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專業(yè)要求 |
學(xué)歷 |
年齡 |
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1 |
財(cái)會(huì) |
1 |
女 |
財(cái)會(huì)類專業(yè) |
國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
35周歲以下，18周歲以上 |
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2 |
文秘 |
3 |
女 |
文秘類專業(yè) |
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3 |
計(jì)算機(jī) |
4 |
不限 |
計(jì)算機(jī)類專業(yè) |
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4 |
建筑管理 |
2 |
男 |
建筑類專業(yè) |
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5 |
法律 |
2 |
不限 |
法律類專業(yè) |
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6 |
其他 |
28 |
男 |
無 |
退伍、復(fù)轉(zhuǎn)軍人學(xué)歷放寬至高中 |
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四、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)、蚌埠人事人才網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名結(jié)束后相關(guān)信息在蚌山區(qū)政府網(wǎng)公布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄蚌山區(qū)政府網(wǎng)了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、本次招聘每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和考試須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時(shí)間：
2018年6月29日—2018年6月30日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，逾期不予受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：
蚌埠市人才大市場(chǎng)2樓202室（ 地址：蚌埠市解放路590號(hào) ）
4、報(bào)名所需材料：
?。?）報(bào)名表（附件1）。需自行下載并填寫報(bào)名表；
?。?）本人有效身份證、學(xué)歷證書、退役證書等原件和復(fù)印件；
?。?）近期小二寸同底免冠照片3張；
報(bào)名時(shí)須繳納筆試考試費(fèi)用45元（根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件）。
5、資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。符合條件的報(bào)考人員憑有效身份證，于2018年7月5日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，到蚌埠市人才大市場(chǎng)2樓202室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格。
招聘計(jì)劃數(shù)10人以上的與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:2，招聘計(jì)劃數(shù)10人以下的與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘人員。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；取消招聘崗位的報(bào)考人員可于7月3日下午2:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。
（三）筆試
考生攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
1、筆試科目和分值：
筆試科目為《綜合知識(shí)》，不指定復(fù)習(xí)資料，筆試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)將在蚌山區(qū)政府網(wǎng)站公布。
2、筆試加分
具有下列條件之一的，筆試成績(jī)予以加分，加分直接計(jì)入筆試成績(jī)（加分實(shí)行單項(xiàng)加分，若同時(shí)符合以下幾項(xiàng)加分條件的，按最高加分項(xiàng)目計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)加分），具體為：
?。?）、退役士兵加4分；
?。?）、退役士官加6分；
（3）、服役期間榮立三等功的加7分（需提供立功受獎(jiǎng)證書等證明材料），多次立功受獎(jiǎng)?wù)卟恢貜?fù)加分。
3、公布面試入圍名單：
筆試成績(jī)從高分到低分,崗位招聘計(jì)劃數(shù)10人以下的按1:3比例進(jìn)入面試，崗位招聘計(jì)劃數(shù)10人以上的按1:2比例進(jìn)入面試,最后一名成績(jī)相同一并進(jìn)入面試。在領(lǐng)取面試通知書前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。出兩道面試題目，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。參加面試的考生須交納面試費(fèi)用80元（根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件）。具體面試時(shí)間在蚌山區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。
3、成績(jī)合成
總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢與考察
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)按從高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低排序。體檢參照蚌埠市事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)公示5天。公示無異議的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后與招聘人員簽訂聘用合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，一年聘用期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)情況，由用人單位決定是否續(xù)聘。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
七、聘用人員待遇
招聘人員工資福利待遇參照蚌山區(qū)同類職工待遇執(zhí)行，由定額月工資+考勤+績(jī)效考核獎(jiǎng)三部分構(gòu)成，共計(jì)1800元（社保個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)）。
監(jiān)督及咨詢電話：
蚌山區(qū)紀(jì)委：0552—3137163
蚌山區(qū)行政執(zhí)法局：0552-2042456
本公告招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員登錄蚌山區(qū)政府網(wǎng)查詢，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：《蚌山區(qū)行政執(zhí)法局公開招聘人員報(bào)名表》
