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    為切實(shí)提高公安機(jī)關(guān)駕馭社會(huì)治安復(fù)雜局勢(shì)的能力和工作效率，不斷加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)我縣廣大人民群眾，進(jìn)一步提升人民群眾的安全感和對(duì)公安工作的滿意度，同時(shí)解決我縣公安機(jī)關(guān)警力不足問(wèn)題，現(xiàn)補(bǔ)錄招聘輔警人員26名，現(xiàn)公告如下：

    一、 招聘職位計(jì)劃

序號(hào)	崗位代碼	招聘人數(shù)	報(bào)考條件要求
			性別	學(xué)歷	出生日期	戶籍地	招聘單位（部門）
1	01	17	男	國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷	1989年1月14日以后出生（退伍士官及以上可以放寬至35周歲以下。）	五河縣	刑偵大隊(duì)8人；治安大隊(duì)4人；網(wǎng)安大隊(duì)2人；指揮中心3人
2	02	9	男	高中及以上學(xué)歷	1989年1月14日以后出生（退伍士官及以上可以放寬至35周歲以下。）	五河縣	城關(guān)派出所5人； 縣看守所2人；長(zhǎng)淮派出所2人

    二、招聘條件

    1、政治思想素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有牢固的為人民服務(wù)理念，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，能保守公安工作秘密。

    2、符合職位表中所列報(bào)考條件要求。

    3、身體健康，無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)明顯生理缺陷，男：身高1.70米及以上，雙眼視力在0.8以上，無(wú)色盲，能勝任聘用崗位工作。

    4、有下列情況之一的不得報(bào)考：

    (1)曾受到治安或刑事處罰以及組織或參加***等邪教組織的;

    (2)曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍和在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍的，近三年內(nèi)受行政記大過(guò)以上、留黨察看(留校察看)以上等紀(jì)律處分的;

    (3)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)黨和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

    (4)本人、家庭成員及近親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯(cuò)誤正在接受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的;

    (5)本人、家庭成員及近親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中被判處刑罰的;

    (6)家庭成員和近親屬以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參加***等邪教組織的;

    (7)在職在編人員或與其他單位簽訂了勞動(dòng)合同的人員(如參加報(bào)考，本人須持有與單位的解聘合同書(shū));

    (8)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其它不宜報(bào)考輔警的情形。

    三、工作崗位及相關(guān)待遇

    輔警主要從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位,對(duì)警務(wù)活動(dòng)起輔助作用,不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力的工作。

    1、工資待遇

    本次招聘輔警人員月工資1580元(其中：基本工資1280元，績(jī)效考核工資最高限額300元)。

    2、其它待遇

    (1)統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備;

    (2)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

    四、招聘程序和方法

    (一)信息發(fā)布

    招聘信息在五河縣政府網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。

    (二)報(bào)名與資格審查

    1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行填寫(xiě)《五河縣公安局招聘輔警報(bào)名表》(簽名處須手寫(xiě))。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)原件和復(fù)印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證等)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)?？忌顚?xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

    2、報(bào)名時(shí)間：2019年1月14日—2018年1月18日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)。

    3、報(bào)名地點(diǎn)：五河縣公安局一樓108室。

    4、資格審查合格的考生于2019年1月21日憑本人二代有效身份證到縣公安局801室領(lǐng)取體能測(cè)試通知書(shū)。

    5、其他事項(xiàng)

    警察、警官、軍事、政法等院?；蚱渌盒７上嚓P(guān)專業(yè)、中共黨員、具有汽車駕駛或計(jì)算機(jī)操作特長(zhǎng)以及獲得個(gè)人三等功以上榮譽(yù)的，同等條件下優(yōu)先錄用。其中，獲得個(gè)人二等功以上榮譽(yù)的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加6分，榮立個(gè)人三等功的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加3分，退伍軍人在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加2分(符合加分條件的報(bào)考人員，每人僅限一項(xiàng)加分，即按其中分值最高的一項(xiàng)加分)。

    (三)考試及聘用

    本次招聘主要采取體能測(cè)試、筆試、面試、考核的程序擇優(yōu)聘用。

    (1)體能測(cè)試：

    體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》制定，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

    (2)筆試：

    ①經(jīng)體能測(cè)試合格的人員進(jìn)入筆試，時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

    ②筆試內(nèi)容：

    考試內(nèi)容為《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》;

    ③筆試卷面滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線45分。

    (3)面試：

    ①面試人員的確定，根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。如同一崗位入圍最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)入圍。

    ②面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

    ③面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。

    ④成績(jī)匯總。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照1：1比例合計(jì)(即筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，有加分項(xiàng)目的再加上加分分值后為考生的總成績(jī)。

    (4)體檢、考察：

    ①根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象(最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，如仍然相同，進(jìn)行加試，加試辦法另訂);

    ②體檢工作參照人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;

    ③體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

    ④因體檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

    (5)公示、聘用：

    ①根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇部門。如總成績(jī)相同抽簽決定選擇部門順序。

    ②根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)縣補(bǔ)錄招聘輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定擬補(bǔ)錄聘用人員名單進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由五河縣公安局與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)。

    五、管理使用

    1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由五河縣公安局用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，依法予以辭退或解除勞動(dòng)合同。

    2、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

    3、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔(dān)任輔警的可以續(xù)簽3年勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。

    4、在聘用期間，對(duì)違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者相關(guān)規(guī)章制度的，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分或處理;情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以解除勞動(dòng)合同;構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

    5、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法通過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)仲裁等方式進(jìn)行解決。

    六、其他

    招聘工作由五河縣人力資源和社會(huì)保障局、五河縣公安局組織實(shí)施，招聘公告內(nèi)容由五河縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：0552—5021912。

    2019年五河縣公安局公開(kāi)補(bǔ)錄招聘輔警報(bào)名表