一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
蚌埠市第一人民醫(yī)院成立于1949年4月，我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的大型三級(jí)綜合醫(yī)院，附設(shè)蚌埠市兒童醫(yī)院和呼吸、消化、腦血管3個(gè)市級(jí)疾病研究所;醫(yī)院先后被授予“全國(guó)百佳醫(yī)院”、“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)單位”、省市“文明單位”、“誠(chéng)信單位”及“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”等榮譽(yù)稱號(hào);兒科榮獲國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”和“全國(guó)婦女創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)集體”稱號(hào)。
醫(yī)院編制床位840張，開放床位960張，職工1290余人，年門急診60萬(wàn)人次，出院病人3.6萬(wàn)人次。專業(yè)技術(shù)人員1100名，高級(jí)人才130名、研究生108名，擁有45個(gè)臨床醫(yī)技科室，學(xué)科設(shè)置齊全，兒科、消化內(nèi)科、新生兒科、呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科被評(píng)審為省級(jí)特色?？?泌尿外科、普通外科、骨科、胸心外科、整形外科、婦產(chǎn)科和康復(fù)醫(yī)學(xué)科為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘79名專業(yè)技術(shù)人員(詳見《蚌埠市第一人民醫(yī)院2019年度公開招聘崗位計(jì)劃表》附件1)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件詳見《蚌埠市第一人民醫(yī)院2019年度公開招聘崗位計(jì)劃表》。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1989年5月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市第一人民醫(yī)院組織人事科(禹會(huì)區(qū)涂山路229號(hào))。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年5月1日至5月3日(工作日8:30—11:30;15:00—17:30，節(jié)假日電話聯(lián)系辦理)，逾期不再報(bào)名。
3、報(bào)名方式及所需材料：
3.1報(bào)名材料：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、應(yīng)聘崗位所需其他證明材料(醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書或中級(jí)資格證書)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、《蚌埠市第一人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)。
3.2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人或委托他人報(bào)名均可。
3.3網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：將上述要求的報(bào)名資料電子檔發(fā)送至我院報(bào)名郵箱：bbyyrsk@163.com，初審合格后，經(jīng)郵件或電話通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審核，審核合格后方可參加考試。
(二)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名無(wú)需再行資格審查。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)郵箱方式報(bào)名的考生，初審合格后經(jīng)郵件或電話通知，請(qǐng)于2019年5月3日17:00之前攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件至報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。
(三)簽署《誠(chéng)信承諾書》。報(bào)考人員承諾提交的報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
(四)交費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月3日前至市一院財(cái)務(wù)科按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2019年5月3日至市一院組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試測(cè)試
考核測(cè)試采取筆試加面試(包括技能)進(jìn)行。
筆試100分，筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。
面試(包括技能)滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。
5月4日參加衛(wèi)健委組織的筆試考試。具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
聘崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可進(jìn)行開考。未達(dá)到開考比例的，設(shè)最低筆試分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的取消招聘崗位。
實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以將當(dāng)日參加面試的平均分?jǐn)?shù)作為最低分?jǐn)?shù)控制線或提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，具體確定方式在面試實(shí)施方案中明確。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
六、成績(jī)合成及錄取辦法
最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試(技能)成績(jī)×0.5。
上述最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)最終成績(jī)，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
七、體檢與考察
體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào) )和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。
此次聘用形式為單位聘用，待遇按照我院同類人員待遇執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。并按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。未能按時(shí)到崗者，取消聘用。
九、薪酬待遇
(一)碩博士：
1、國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上高套職稱級(jí)別待遇。
2、五險(xiǎn)二金。
3、租房補(bǔ)助
4、研究生津貼
5、安家費(fèi)
6、事業(yè)編制
7、績(jī)效獎(jiǎng)金
8、提供科研資金
9、特殊專業(yè)面議
(二)本科生
1、國(guó)家政策薪酬
2、租房?助
3、五險(xiǎn)二金
4、績(jī)效獎(jiǎng)金
5、福利政策
6、特殊專業(yè)待遇面議
十、其它事項(xiàng)
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須出具由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。
招聘崗位要求的規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、文件或考試合格證明于2019年12月31日前未提供者將取消其聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
本公告未盡事宜，經(jīng)醫(yī)院研究決定后，由組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
本方案由蚌埠市第一人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552—4030274、15655221213(市一院組織人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—4017950(市一醫(yī)院監(jiān)察室)
附件1：2019年度蚌埠市第一人民醫(yī)院自主招聘崗位計(jì)劃.doc
附件2：蚌埠市第一人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表.doc
