2019年懷遠縣委黨校公開引進特需人才實施方案
為加強懷遠縣委黨校自身隊伍建設，經(jīng)縣人才領導小組研究決定，2019年懷遠縣委黨校面向社會公開引進特需人才。具體方案如下。
一、引進對象
全日制碩士研究生及以上學歷。
二、引進崗位
黨校管理人員2名。圖書情報與檔案管理類相關專業(yè)1名，職位代碼01;公共事業(yè)管理、行政管理或社會工作相關專業(yè)1名，職位代碼02。
三、崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行與過硬的政治素質(zhì);
(四)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(五)年齡在35周歲以下(1983年7月1日及以后出生);
(六)同等條件下，黨員優(yōu)先;
(七)有下列情形之一的人員，不予報考：
1、在讀的非應屆畢業(yè)生;
2、經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、引進程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間為2019年6月18日—30日。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。現(xiàn)場報名地點：安徽省懷遠縣委黨校辦公室(懷遠縣禹王路17號)。聯(lián)系電話：0552—8011469(懷遠縣委黨校辦公室)。
2、報名需提交的材料
報名時，需提供有效居民身份證、學歷，原件和復印件各1份，《2019年懷遠縣委黨校公開引進特需人才報名表》(見附件)。
3、報考崗位須形成競爭，報考人數(shù)與引進人數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定比例的，相應核減或取消引進計劃數(shù)。
4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其引進資格。
5、報名結(jié)束后，對報考者提供的材料進行初審，初審合格者及時在懷遠縣人民政府網(wǎng)站上公布面試人員名單和面試時間地點等相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。
(二)面試
1、面試工作由縣委黨校、縣人社局、縣人才辦負責實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試考官構(gòu)成。組成面試考官組，每組由7名專家組成。
3、面試的形式：
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。
4、面試的程序：
(1)報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證按時到指定地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。
(2)面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)報考人員面試情況，按照評分標準，獨立評分。面試總分100分，考官評分精確到小數(shù)點后一位。
(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)相加后的平均分數(shù)(精確到小數(shù)點后兩位)，即為該報考人員的面試成績。
工作人員計算出報考人員面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個報考人員面試結(jié)束后，當場向報考人員宣布面試成績。
5、面試成績低于70分者，不予引進。
6、本次人才引進不收任何費用。
(三)體檢和考察
按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。具體體檢時間和集合地點在懷遠縣人民政府網(wǎng)站通知。
考察工作由縣委黨校、人社局、人才辦組織實施。主要考察報考者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)(含直系親屬的家庭成員)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績等方面的情況。
對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在懷遠縣人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進的，按有關規(guī)定履行報批程序，辦理相關手續(xù)。
擬引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其錄用資格。
擬引進人員最低服務年限不少于5年，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，辦理入編手續(xù)，不按公告和合同約定履行的，承擔相應經(jīng)濟責任。擬引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。
(五)待遇
聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補貼;本次引進的人才報到時給予一次性安置費人民幣20000元。符合公租房條件的安排公租房，前三年享受租房補貼，第一年免收房租，第二年20%房租，第三年50%房租。隨遷配偶，屬公務員或事業(yè)編制的，在引進人員試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后，可對口安排工作。隨遷子女義務教育階段入學，尊重其意愿安排到相應學校就讀。
五、紀律與監(jiān)督
1、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
2、招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。懷遠縣委黨校舉報電話：0552—8011469。
本公告相關事項由縣委黨校負責解釋。咨詢電話：0552—8011469
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2019年6月17日
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