固鎮(zhèn)縣2019年縣城學(xué)校從農(nóng)村學(xué)校公開(kāi)選聘教師公告
為緩解縣城中小學(xué)校教師不足問(wèn)題，經(jīng)縣委縣政府同意，2019年縣城中小學(xué)從農(nóng)村學(xué)校公開(kāi)選聘教師90人，現(xiàn)就固鎮(zhèn)縣2019年縣城學(xué)校從農(nóng)村學(xué)校公開(kāi)選聘教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行選聘。
二、選聘對(duì)象范圍和條件
(一)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，身體健康。
(二)我縣2016年9月1日以前招考或分配的教師(含“三支一扶”教師)。
(三)縣城初中選聘對(duì)象：年齡45周歲(1974年7月1日后出生)以下、具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格、農(nóng)村初中在編的教師;年齡40周歲(1979年7月1日后出生，下同)以下、第一學(xué)歷為師范類(lèi)本科、初中及以上教師資格、農(nóng)村小學(xué)在編的教師。
(四)縣城小學(xué)選聘對(duì)象：年齡40周歲以下、具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格、農(nóng)村小學(xué)在編的教師。
三、選聘名額
共選聘90名。具體選聘職位見(jiàn)《固鎮(zhèn)縣2019年縣城學(xué)校從農(nóng)村學(xué)校公開(kāi)選聘教師職位一覽表》。
四、選聘程序
選聘程序?yàn)椋喊l(fā)布選聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考核和公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(一)發(fā)布選聘公告
根據(jù)制定的選聘工作實(shí)施方案，由縣教體局下發(fā)通知，并通過(guò)固鎮(zhèn)縣政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布選聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間為2019年7月23日--7月26日。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片4張，到縣人社局辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)報(bào)到具體職位，限報(bào)一個(gè)崗位。
根據(jù)選聘對(duì)象范圍和條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考試人員。招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考比例一般不得低于1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)公開(kāi)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低報(bào)考比例，報(bào)考比例低于1：1.5的相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。因比例不足而被取消選聘崗位的，原報(bào)考人員可在7月29日改報(bào)其他崗位。
根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局(財(cái)綜〔2013〕2568號(hào))文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用按每人80元收取。
(三)筆試
筆試分值：100分。
筆試內(nèi)容：教材教法、教育類(lèi)法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)等。
報(bào)考人員于2019年8月8日到縣教體局組織人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間2019年8月10日上午。地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。設(shè)定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)面試
面試分值100分。
面試人選根據(jù)崗位選聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的一并進(jìn)入。
面試主要測(cè)試考生的課堂教學(xué)能力(無(wú)生上課)。
面試時(shí)以提供的教材為準(zhǔn)，不允許考生自帶教材和其他材料。
設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試后，筆試與面試成績(jī)按3:7(筆試分?jǐn)?shù)×0.3 : 面試分?jǐn)?shù)×0.7)的比例合成考試總成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，并從高分到低分排序。報(bào)考同一崗位的總成績(jī)相同時(shí)，以面試分?jǐn)?shù)高低排序;筆試和面試分?jǐn)?shù)都相同的，進(jìn)行加試，形式為面試，內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，時(shí)間5分鐘，得分高者進(jìn)入考察。(考察遞補(bǔ)排序與此相同)
面試時(shí)間：2019年8月18日，地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
(五)考察和公示
根據(jù)考試總成績(jī)和選聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:1的比例確定考察人選。
由教體局和學(xué)校對(duì)考核人員的德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和鑒定。因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示5天(公示時(shí)間：2019年8月21日-8月27日)。
(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
在公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題、反映問(wèn)題不屬實(shí)或有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理編制、行政、工資等相關(guān)手續(xù)，選聘單位與其簽訂聘用合同。不愿轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的擬聘用人員取消選聘資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1.成立組織。成立2019年固鎮(zhèn)縣公開(kāi)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由縣政府分管教育副縣長(zhǎng)擔(dān)任，成員為縣人社、編辦、教體、紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)和單位負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局。
2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開(kāi)選聘教師工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由縣財(cái)政予以保障，確保公開(kāi)選聘教師工作順利開(kāi)展。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開(kāi)選聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開(kāi)選聘對(duì)象或不符合公開(kāi)選聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。選聘單位負(fù)責(zé)人和從事選聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響選聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
4.招聘各環(huán)節(jié)請(qǐng)考生密切關(guān)注固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)的“通知公告”欄(http://www.guzhen.gov.cn)，并保持通信暢通。
5.本公告由縣委編辦、縣人社局、縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
縣委編辦 0552-6012370
縣人社局 0552-6051987
縣教體局 0552-6018719
選聘教師舉報(bào)電話：0552—6012323
附件：
1、固鎮(zhèn)縣2019年縣城學(xué)校從農(nóng)村學(xué)校公開(kāi)選聘教師職位一覽表.doc
2、固鎮(zhèn)縣2019年縣城學(xué)校公開(kāi)選聘教師報(bào)名表.doc
中共固鎮(zhèn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局
固鎮(zhèn)縣教育體育局
2019年7月12日
