蚌埠公務員考試
2019年蚌埠五河縣事業(yè)單位招聘50人公告
http://www.e4e8.com 2019-11-10 來源：五河縣人民政府
2019年安徽蚌埠市五河縣招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次招錄為50人，報名時間為2019年11月19日--2019年11月23日，筆試時間為2019年11月30日，筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力兩科。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（11月19日--11月23日）
2019年五河縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，五河縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘50名工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘人員共50人。崗位詳見附件2。
二、招聘的基本條件
招聘對象為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?；
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄈ徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。
本次公開招聘人員計劃表中的“35周歲以下”為“1983年11月19日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）五河縣機關事業(yè)單位在編人員不得報考；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過五河縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1、報名時間：2019年11月19日—11月23日上午8∶00--12∶00下午2∶30--5∶30
2、報名地點：五河縣中醫(yī)院十樓。
3、報名注意事項：
?。?）報考人員報名時應從五河縣人民政府網(wǎng)下載報名表，在電腦上填寫好內容打印一份，貼上照片（近期同底版1寸免冠彩照，另交2張）上交報名處?？忌柙趫竺怼罢\信承諾意見”欄內簽字。
?。?）報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學歷證書等證件的原件及復印件（可現(xiàn)場復?。?/div>
?。?）“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員于11月25日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）將相關證明材料報五河縣人社局人力資源管理科審核，逾期不予受理。
“服務基層項目”人員申請加分時提供以下原件和復印件（可現(xiàn)場復?。４髮W生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（服務期須滿兩年或以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，進行公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。
?。?）根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元，共計90元。
?。?）報考同一崗位的人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月24日17：00前改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。
報名成功者請于2019年11月28日（上午8∶00--12∶00；下午2∶30--5∶30）到報名處憑本人二代居民身份證、筆試費收據(jù)領取筆試準考證。
?。ㄈ┕P試
筆試時間：2019年11月30日。
筆試地點：以準考證為準。
筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。上述考試科目滿分均為150分。《職業(yè)能力傾向測驗》，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分?！毒C合應用能力》，主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。
本次考試不指定考試輔導用書。
兩科筆試總成績?yōu)?00分，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，兩科筆試成績總分為150分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入面試?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入面試資格。
（四）面試
筆試結束后，根據(jù)考生報考的崗位按擬招聘人數(shù)1：3比例，按筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時入圍。面試采取結構化面試形式，面試分值為100分。設定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、方案另定。面試費：80元/人。
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考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。
計算公式：最終成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.6+面試成績×0.4。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
?。w檢與考察
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如總成績相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢參照省人力資源和社會保障局、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按最終成績（按確定體檢人員規(guī)則）從高分到低分順序依次等額遞補，遞補僅限一次。體檢合格者，進入考察程序?？疾燹k法另行制定。
體檢時間、地點另定，體檢費自理。
?。ㄆ撸┕九c聘用
招聘各環(huán)節(jié)的結果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外。
四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話： 0552-2325956
2019年11月7日
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