池州市市直機(jī)關(guān)2017年第二批公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員公告
根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)研究決定,開(kāi)展池州市市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)參公單位)2017年第二批公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)參公管理人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選(選調(diào))計(jì)劃與職位
本次公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員(參公管理人員)計(jì)劃52名，具體職位見(jiàn)《池州市市直機(jī)關(guān)2017年第二批公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員職位表》(見(jiàn)附件)。
二、報(bào)名范圍及資格條件
(一)報(bào)名范圍
本次公開(kāi)遴選(選調(diào))面向池州市本級(jí)以外的各級(jí)機(jī)關(guān)和參公單位，具體包括：
(1)本市各縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下公務(wù)員。
(2)本市各縣(區(qū))參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下工作人員。
(3)本市以外的各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下公務(wù)員。
(4)本市以外的各級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下工作人員。
(5)鍛煉期滿(mǎn)的選調(diào)生可以報(bào)考。
駐本市的垂直管理單位人員不參加本次遴選(選調(diào))。江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、九華山、平天湖風(fēng)景區(qū)管委會(huì)本級(jí)及直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員(參公管理人員)，不參加本次遴選(選調(diào))。
(二)資格條件
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
(2)具有2年以上公務(wù)員(參公管理人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止2017年11月)。
除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限;沒(méi)有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。
(3)2015、2016年兩年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
(4)符合公開(kāi)遴選(選調(diào))的年齡條件，一般不超過(guò)35周歲， “35周歲以下”指1981年9月6日以后出生，“30周歲以下”指1986年9月6日以后出生。
(5)一般為大學(xué)本科以上文化程度(其中，池州市公安局職位為大專(zhuān)及以上文化程度)。
(6)身體健康。
(7)符合公開(kāi)遴選(選調(diào))職位要求的其他資格條件。
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選(選調(diào))：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;
(5)其他不宜參加遴選(選調(diào))的情形。
三、遴選(選調(diào))程序
(一)發(fā)布公告
遴選(選調(diào))公告在池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)等媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次公開(kāi)遴選(選調(diào))采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為9月6日9：00-9月8日24：00。報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)。
報(bào)考人員通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)遴選(選調(diào))公告及職位信息，填寫(xiě)《池州市市直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)資格審查表)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,并不得報(bào)考《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。
報(bào)考人員報(bào)名后至9月9日上午12：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)審查的，可在9月9日上午12：00前改報(bào)其他職位。遴選(選調(diào))職位取消的報(bào)考人員，可于9月10日上午10：00至下午16：00改報(bào)其他職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月9日17:00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應(yīng)減少該職位遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù);對(duì)計(jì)劃數(shù)較多的特殊職位，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于9月22日至9月23日自行下載并打印準(zhǔn)考證。
資格審查工作貫穿遴選(選調(diào))工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。
(三)考試
遴選(選調(diào))考試分為筆試和面試。根據(jù)職位特點(diǎn)和要求，對(duì)個(gè)別職位增加業(yè)務(wù)水平測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)加試)。
1.筆試(加試)
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證參加。
加試滿(mǎn)分為100分。加試成績(jī)與筆試成績(jī)按4：6的比例合成筆試總成績(jī)。
筆試(加試)時(shí)間和地點(diǎn)：筆試(加試)于2017年9月24日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)資格復(fù)審
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市公務(wù)員主管部門(mén))對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選根據(jù)職位遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)(加試職位的筆試總成績(jī))從高到低按3：1(其中，同一職位計(jì)劃數(shù)10人以上的，按2：1)的比例確定。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件;筆試準(zhǔn)考證;網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;與網(wǎng)上報(bào)名同底2寸彩色照片2張;有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明(有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)是能辦理正常調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)任手續(xù)的機(jī)關(guān)，根據(jù)職責(zé)分工，一般為縣及縣以上組織或人社部門(mén))。
(五)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間和地點(diǎn)待定(詳見(jiàn)面試通知書(shū))。
考試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)(筆試總成績(jī))×0.6+面試成績(jī)×0.4。
設(shè)立考試總成績(jī)最低合格線(xiàn)60分，未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察
依據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按照在遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)上增加1人的原則確定考察人選?？偝煽?jī)相同的，一并確定為考察人選。考察人選缺額的，根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
考察工作由遴選(選調(diào))單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。遴選(選調(diào))職位在考察后出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
(七)公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各遴選(選調(diào))單位根據(jù)考察情況和職位要求，在綜合分析的基礎(chǔ)上，由單位集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在市公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站、遴選(選調(diào))單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(選調(diào))資格。
本次遴選(選調(diào))有關(guān)后續(xù)信息陸續(xù)在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，全市各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和遴選(選調(diào))單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢(xún)電話(huà)：2088790(市委組織部)、2026214(市人力資源和社會(huì)保障局)。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：2088315。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：池州市市直機(jī)關(guān)2017年第二批公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員職位表
中共池州市委組織部
池州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月31日
