2015年鳳陽縣招聘部分輔助人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，同意面向社會公開招聘77名輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件及范圍
?。ㄒ唬┚哂辛己玫钠沸?；
?。ǘ徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需的其他條件。
年齡計算：30周歲以下為“1984年3月26日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
二、招聘原則
面向社會統(tǒng)一招聘，堅持公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及人數(shù)詳見附件《鳳陽縣2015年度公開招聘部分輔助人員崗位計劃表》。
四、招聘程序
招聘工作采取報名、筆試、專業(yè)技能測試（審判輔助崗位）、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺?/p>
1、報名時間：2015年3月27日—3月31日（雙休日正常上班）。
2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局。
3、報名人員須提供的證件：有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。
4、報考人數(shù)與招考計劃數(shù)比例不低于3:1.不足規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招考計劃數(shù)。
5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用
6、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年4月9日—10日憑本人身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
?。ǘ┕P試
1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分均為100分。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》考試范圍包括常識、判斷推理、資料分析等。
《專業(yè)知識》類別詳見《崗位計劃表》。
3、筆試時間：2015年4月11日
上午： 8:30—11:30《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》
4、筆試地點：見準考證
5、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
?。ㄈI(yè)技能測試
1、報考審判輔助崗位人員專業(yè)技能測試由縣人社局和法院共同組織實施。
2、參加專業(yè)技能測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。專業(yè)技能測試為：計算機文字錄入等。專業(yè)技能測試分值為100分。
3、專業(yè)技能測試方案及時間、地點另行通知
?。ㄋ模┛荚嚳偝煽冇嬎?/p>
1、參加筆試應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識》*30%+《專業(yè)知識》*70%的合成成績。考試總成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低排序，《專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/p>
2、參加筆試和專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績*60%+專業(yè)技能測試成績*40%,考生總成績相同的，以筆試合成成績高低排序；筆試合成成績?nèi)匀幌嗤浴秾I(yè)知識》成績高低排序。
（五）體檢與考核
體檢和考核人選，依據(jù)考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。
1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
2、考核：考核由縣人社局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（五）公示與聘用
從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)站公示5天。公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘后待遇
?。ㄒ唬┏鞘薪ㄔO(shè)崗位輔助人員聘后待遇
1、具有全日制普通高校?？茖W(xué)歷且有3年以上工作經(jīng)驗的、通過省級統(tǒng)考獲得或縣級社會化職稱評審主管部門評審的助理以上專業(yè)職稱的，年薪4萬元。
2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷或省級以上統(tǒng)考取得或市級社會化職稱評審主管部門評審的中級專業(yè)技術(shù)職稱資格或二級及以上建造師、造價師資格人員，年薪4.5萬元。
3、年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%,按月發(fā)放；獎勵性績效工資占30%,年度考核為合格及以上人員，年終一次性發(fā)放。
4、擬招聘的輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。
5、合同期內(nèi)工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔(dān)部分由用人單位按時將經(jīng)費劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項社會保險”.
?。ǘ┢渌麔徫惠o助人員聘后待遇
1、擬招聘的其他崗位輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。
2、被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標準執(zhí)行，第一年1300元/月，第二年1400元/月，第三年1500元/月。合同期內(nèi)工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔(dān)部分由用人單位按時將經(jīng)費劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項社會保險”.
本公告相關(guān)事項由鳳陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
特此公告。
監(jiān)督舉報電話：6722407（縣紀委）
6735941（縣人力資源和社會保障局）
附件： 輔助人員招聘計劃表。xls
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2015年3年10日
