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滁州公務(wù)員考試
2015年滁州來安縣市容局路燈所招聘方案
http://www.e4e8.com       2015-05-08      來源:來安城管網(wǎng)
【字體: 】              

  來安縣市容局路燈所招聘工作人員方案


  為解決縣市容局路燈管理所路燈維修人員緊缺問題,經(jīng)局黨組研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘路燈維修工作人員,具體招聘方案如下:


  一、組織領(lǐng)導(dǎo)


  為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作順利進行,成立以分管副局長為組長,有關(guān)單位負責(zé)人為成員的縣招聘路燈維修工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)招聘工作,辦公室設(shè)在市容局四樓辦公室。


  二、招聘原則及方法


 ?。ㄒ唬┚幫庹衅?。


 ?。ǘ┕?、公開、公正、擇優(yōu)。


 ?。ㄈ┎扇】己?、考察相結(jié)合的方法進行。


  三、招聘基本條件


 ?。ㄒ唬┳窦o守法,具有良好的道德品行。


 ?。ǘ┚咴趪医逃块T承認且符合招聘崗位要求的中專以上學(xué)歷(電力、電工及相近專業(yè));高中學(xué)歷須有電工證書,駕駛員為B2證照初中以上學(xué)歷。


 ?。ㄈ┠挲g25--50周歲(1990--1965年出生)。


 ?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件(滿足戶外登高作業(yè)要求)。


 ?。ㄎ澹┯幸韵虑樾沃坏?,不得報考:


  1、本縣范圍內(nèi)享受財政撥款經(jīng)費的在聘人員;


  2、經(jīng)縣人社部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員。


  3、有違法、違紀行為,正在被立案審查的人員;


  4、其他不宜招聘的人員。


  四、招聘崗位、人數(shù)


  路燈維修工(男)2人,其中:電工1名,汊河居住者優(yōu)先;駕駛員1名,有電工證書者優(yōu)先)。


  五、招聘程序及資格審查


 ?。ㄒ唬┕姘l(fā)布:2015年5月5日—9日政府網(wǎng)站和市容局網(wǎng)站公布。


  (二)報名時間:2015年5月5日—5月9日。每天上午8:00—12:00,下午2:30—5:30,逾期不再辦理報名手續(xù)。


 ?。ㄈ﹫竺攸c:來安縣市容局辦公室(四樓辦公室),聯(lián)系電話:0550-5617039。


 ?。ㄋ模﹫竺k法及相關(guān)要求:


  1、采取現(xiàn)場報名的方式。報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件,1寸免冠近照5張,縣內(nèi)其他事業(yè)單位聘用人員需提供原單位同意報考的證明。


  聘用上崗以后,可簽訂正式聘用合同。


  2、報考人員需填寫《來安縣2015年度路燈管理所招聘工作人員報名登記表》,所填信息必須與本人實際情況、報名條件和所招聘崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消聘用等資格。


  3、報名人員的聯(lián)系方式要明確并且相對固定,確保聯(lián)絡(luò)暢通。


  4、招聘人員于2015年5月12日攜身份證到來安縣市容局辦公室領(lǐng)取考核證,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。


  六、招聘方式


 ?。ㄒ唬┛己藘?nèi)容:電工基礎(chǔ)知識和路燈維修操作知識(組裝一臺路燈控制柜,要求安裝的配電設(shè)備要安全、整齊、美觀),現(xiàn)場操作。


 ?。ǘ┛己藭r間:具體時間及地點:另行通知。


 ?。ㄈ┤雵藛T公告:入圍在網(wǎng)站公布,考核分數(shù)相同的,以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的,以技術(shù)高的優(yōu)先。


  七、體檢、考察


  入圍人員經(jīng)公示無異議,進行體檢、考察。


 ?。ㄒ唬w檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的操作規(guī)程執(zhí)行。


 ?。ǘ┦腥菥挚疾煨〗M參照錄用公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


 ?。ㄈw檢、考察時間和地點另行通知。


 ?。ㄋ模﹨⒓芋w檢人員需按體檢項目交納體檢費。


 ?。ㄎ澹┮蝮w檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的,按參考人員總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的,可以在規(guī)定時間內(nèi)進行復(fù)檢(復(fù)檢僅限1次)。


  八、公示和聘用


  擬聘用人員名單確定后,進行公示,同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者有問題反映但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(含試用期)、辦理相關(guān)聘用手續(xù),并由縣市容局組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束,上崗試用。試用期為三個月。試用期滿,由縣市容局考核小組對招聘人員進行考核。合格者,予以正式聘用,聘用期限暫定為三年;不合格的,取消聘用資格。聘用人員檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。


  參聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的,或者5日內(nèi)不報到的,視為自動放棄聘用資格。此空缺崗位,可以在本次參考人員中從高分到低分等額遞補。


  對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。


  對聘用人員的考核參照《來安縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位編制外聘用人員管理暫行辦法》(全政[2013]48號)執(zhí)行。實行年度考核,由主管部門和用人單位共同組織。主管部門和用人單位具體負責(zé)對聘用人員的管理,把考核結(jié)果做為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。


  九、紀律與監(jiān)督


 ?。ㄒ唬┕_招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施,接受社會各界監(jiān)督。


  監(jiān)督電話:0550-2363979(縣市容局監(jiān)察室)


 ?。ǘ﹪栏駥嵤└黜椈乇苤贫?、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,嚴格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴明考試紀律。


  (三)對違反公開招聘政策和紀律要求的應(yīng)聘人員和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。


  (四)聘用程序中需公示的內(nèi)容將在縣政府和縣市容局網(wǎng)站公布。


  十、福利待遇


  聘用人員經(jīng)費從縣財政安排的來安縣路燈管理所預(yù)算經(jīng)費中解決,基本工資每人每月1400元。聘用期內(nèi)用人單位按照有關(guān)規(guī)定,為受聘人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育五險等,個人應(yīng)承擔(dān)的部分由用人單位代扣代繳。凡辦理解聘、辭聘手續(xù)的,從下月起,停止繳納各項費用。


  十一、方案解釋


  本方案由來安縣市容局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。


  附件:《來安縣2015年度縣路燈管理所招聘工作人員報名登記表》(待更新)


  來安縣市容管理局


  2015年5月5日



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