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滁州公務(wù)員考試
2015年滁州市直機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公開遴選公務(wù)員公告
http://www.e4e8.com       2015-12-29      來源:滁州市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  2015年滁州市直機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告


  為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《滁州市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定,經(jīng)研究,2015年市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)擬遴選52名公務(wù)員(工作人員)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、基本原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合,堅(jiān)持依法辦事。


  二、遴選計(jì)劃


  本次計(jì)劃遴選公務(wù)員(工作人員)52名(具體職位詳見附件1)。


  三、遴選對(duì)象和條件


  (一)遴選范圍、對(duì)象:


  1.本市縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下公務(wù)員。


  2.本市縣(市、區(qū))以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下工作人員。


  參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員只能參加市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的遴選。


  市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣(市、區(qū))以下的派駐、分支機(jī)構(gòu)符合條件的也可報(bào)考。


  報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的,須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。


  (二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:


  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正。


  2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2015年 12月)。基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。


  3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。


  4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。


  5.年齡(年齡計(jì)算:35周歲以下是指1980年1月6日之后出生,其他年齡要求以此類推)、學(xué)歷、學(xué)位要求詳見職位表(附件1)。


  6.身體健康。


  7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。


  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


  (三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:


  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;


  2.受處分期間或者未滿影響期限的;


  3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;


  4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;


  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  四、遴選程序


  (一)發(fā)布公告


  2015年12月25日在滁州先鋒網(wǎng)(http://www.czxfw.gov.cn)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.cz12333.gov.cn/default.aspx)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng),可按照職位表中 公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。


  (二)報(bào)名與資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間


  2016年1月6日至1月9日。


  2.報(bào)名方式


  采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名地點(diǎn)詳見職位表(附件1)。


  報(bào)名者須填寫《2015年滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”),在簡(jiǎn)歷欄中基層工作經(jīng)歷須詳細(xì)填寫,簽訂誠信承諾意見,按照干部管理權(quán)限審核,簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。報(bào)名時(shí)還需提供有效居民身份證、與所報(bào)職位資格條件要求一致的學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件,提交近期2寸免冠彩色照片4張。


  3.資格審查


  資格審查工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。通過資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名。


  各遴選單位須于1月11日歸口向市委組織部、市人社局報(bào)告報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)情況。報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1,方可開考。未達(dá)到3:1開考比例的,取消或核減該職位遴選計(jì)劃數(shù);特殊情況下,對(duì)少數(shù)職位未達(dá)到3:1開考比例的,經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)同意后,可按2:1開考,仍未達(dá)到開考比例的,取消或核減該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員,可于 1月12日改報(bào)其他職位。


  4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證


  通過資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)考人員于1月15日攜帶本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。


  (三)考試


  考試分為筆試和面試,均由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成考試綜合成績,滿分為100分。


  1.筆試


  滿分為100分,主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。


  筆試時(shí)間為2016年1月17日上午8:30—11:00,考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi), 地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。


  2.面試


  面試前,各遴選單位將面試人員的所有報(bào)名材料歸口報(bào)送市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。


  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,成績滿分為100分,主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。


  根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定面試人選,面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  (四)體檢和考察


  體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定,綜合成績相同的考生按筆試成績高低排名。體檢、考察對(duì)象缺額的,按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)共不得超過兩次。


  體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。


  考察工作在市委組織部、市人社局指導(dǎo)下由各遴選單位負(fù)責(zé)。遴選單位要派出2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)情況考察,強(qiáng)化廉政情況考察。考察結(jié)束后,考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告??疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)的反映考察對(duì)象的相關(guān)情況。


  (五)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)


  遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬遴選人員,經(jīng)市委組織部、市人社局同意后,在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。


  對(duì)公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響任用的,報(bào)市委組織部、市人社局同意后,辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選資格。


  遴選人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期間,遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。


  本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。


  政策咨詢:


  滁州市委組織部干部綜合科 電話:3044060


  滁州市人社局公務(wù)員管理辦公室 電話:3022415


  考務(wù)和技術(shù)咨詢:


  滁州市人力資源考試院 電話:3022253


  監(jiān)督舉報(bào):


  滁州市委組織部干部監(jiān)督科 電話:3020470


  滁州市人社局監(jiān)察室 電話:3041253


  1.2015年滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位表


  2.2015年滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表


  中 共 滁 州 市 委 組 織 部


  滁州市人力資源和社會(huì)保障局


  2015年12月25日



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