根據(jù)工作需要，經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘輔助人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由縣人民法院、縣政府辦公室共同組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件：《2019年鳳陽縣人民法院、鳳陽縣政府辦公室公開招聘輔助人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、招聘對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件(其中：縣人民法院書記員、司法警察崗位身體條件為：身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無色盲，無色弱，無紋身;報考司法警察崗位的，男性身高不低于1.70米，體重不低于50千克，女性身高不低于1.60米，體重不低于45千克;雙眼裸視4.8以上);
(五)崗位所需的其他條件;
(六)年齡計算：35周歲以下為“1983年6月26日以后出生”。
加分條件：
(一)報考縣人民法院書記員崗位具有全國計算機(jī)等級考試一級及以上合格證書者加3分;
(二)報考縣人民法院司法警察崗位的退伍軍人加3分。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)因違反輔助人員相關(guān)管理規(guī)定被解聘人員。
五、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試(其中：報考縣人民法院書記員崗位須增加專業(yè)技能測試;司法警察崗位須增加體能測試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
1、報名時間：2019年 6 月26日—30日(雙休日正常上班)
上午8：30—11：30;下午3:00—5：30
2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室(政務(wù)新區(qū))
咨詢電話：0550-6726330、18900506916(報名期間使用)
3、采取現(xiàn)場報名的方式。報名時攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、計算機(jī)等級證書、退伍證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。其中：2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，不足開考比例規(guī)定的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，計兩科90元。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
7、參加報考的人員務(wù)必于2019年7月12日工作時間憑本人身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
(二)筆試
1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科，卷面分值均為100分。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)等。
3、筆試時間：2019年7月14日
上午：8:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》
4、筆試地點：見準(zhǔn)考證
5、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)站公布。筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》(占40%)與《申論》(占60%)的合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，隨筆試成績一起公示。
(三)專業(yè)技能測試及體能測試
1、專業(yè)技能測試及體能測試人員的范圍：根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)依筆試成績加上加分分值從高分到低分順序按2：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為測試人選。
2、專業(yè)技能測試分值。專業(yè)技能測試分值為100分，其中：計算機(jī)文字錄入速度(80分)、文本編輯(20分)。
3、體能測試參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測試，體能測試不合格者不予聘用。
測試時間、地點另行通知。
(四)考試總成績計算
1、縣人民法院書記員崗位：
考試總成績?yōu)椋?筆試成績*40%+專業(yè)技能測試成績*60%)的合成成績+加分分值。
2、縣人民法院司法警察崗位：
考試總成績?yōu)椋汗P試成績+加分分值。
3、縣政府辦公室輔助人員崗位：
考試總成績?yōu)椋汗P試成績即為考試總成績。
應(yīng)聘人員考試總成績及入圍體檢人員名單在專業(yè)技能測試及體能測試結(jié)束后公布。
(五)體檢與考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同情況，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，以《申論?書記員崗位按《專業(yè)技能測試》)成績高低順序排序，成績?nèi)韵嗤膭t采取加試的形式確定。
體檢和考察工作由縣人民法院、縣政府辦公室共同組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
考察由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
(六)公示與聘用
從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網(wǎng)站公示5天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘后待遇
1、擬招聘的輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)招聘人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。
2、被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財政予以保障。合同期內(nèi)工資和“五險一金”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時將經(jīng)費劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五險一金”。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-2226681 )。
本公告相關(guān)事項由縣人民法院、縣政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2019年鳳陽縣人民法院、鳳陽縣政府辦公室公開招聘輔助人員崗位計劃表
鳳陽縣人民法院 鳳陽縣政府辦公室
2019年6月18日
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