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　　2014年潁上縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員公告

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣公開(kāi)遴選縣直機(jī)關(guān)工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，遴選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、與職位要求相適應(yīng)的工作人員。

　　二、遴選的單位、職位和人數(shù)

　　本次遴選單位6個(gè)，共12人。

　　1.文秘崗位：縣委辦公室1名、縣政府辦公室2名、縣政協(xié)辦公室2名、縣委政法委1名;

　　2.信息機(jī)房崗位：縣委辦公室2名;

　　3.組織工作崗位：縣委組織部3名;

　　4.宣傳工作崗位：縣委宣傳部1名。

　　詳見(jiàn)《2014年潁上縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位表》。

　　附件：1.2014年潁上縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位表

　　2.2014年潁上縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

　　三、遴選對(duì)象和基本條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　全縣在編在崗公務(wù)員(不含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。

　　(二)遴選的基本條件

　　1、具有良好的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，公道正派，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，清正廉潔。

　　2、年齡35周歲以下(1979年12月及以后出生);專門從事文秘、組織人事、宣傳工作5年以上者，報(bào)考相對(duì)應(yīng)崗位，年齡可放寬到37周歲以下(1977年12月及以后出生)。

　　3、參加工作2年以上，任科員級(jí)職務(wù)1年以上(含2012年及其以前的選調(diào)生，不含副科級(jí)以上干部)。

　　4、近2年度考核均為稱職及以上等次。

　　5、具有遴選職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

　　6、具有職位要求的工作能力和工作經(jīng)歷等條件。

　　7、身體健康。

　　8、符合《公務(wù)員法》第68條回避的規(guī)定。

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　各遴選職位的學(xué)歷、專業(yè)條件，以及其他遴選條件和有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明見(jiàn)《2014年潁上縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位表》。任職時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日。

　　(三)具有以下情形之一者，不得報(bào)名參加遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、公開(kāi)遴選的工作程序

　　公開(kāi)遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月31日-2015年1月7日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣遴選辦(辦公地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部黨政干部股)。

　　3、報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考人員身份證、公務(wù)員登記文件、有關(guān)任職文件、黨員證明、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，近期2寸正面免冠彩色照片4張，以及崗位工作經(jīng)歷證明材料等。

　　4、報(bào)名時(shí)需提交《2014年潁上縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份，A4紙雙面打印(潁上縣政務(wù)網(wǎng)下載)。

　　報(bào)名審查合格人員與職位計(jì)劃遴選人數(shù)須達(dá)到4：1比例方可開(kāi)考。達(dá)不到4：1比例的職位，相應(yīng)調(diào)減遴選計(jì)劃。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣直機(jī)關(guān)單位遴選考試。

　　(二)考試

　　考試分為筆試、面試，由縣遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試、面試均實(shí)行100分制。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5合成綜合成績(jī)。

　　1、筆試。主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等。

　　筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。試卷為綜合卷，閉卷考試，滿分100分。筆試時(shí)間：2015年1月17日。

　　2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各職位計(jì)劃遴選數(shù)1：3的比例確定面試人員。同一類職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)和基本技能。面試滿分100分。如遇某職位進(jìn)入面試人員放棄面試，不再替補(bǔ)人員參加面試。面試時(shí)間另行通知。

　　(三)考察

　　根據(jù)筆試、面試合成成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定考察人選，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。如有不合格，依據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)考試、考察合格的擬遴選人員，進(jìn)行公示。公示期滿，按照有關(guān)規(guī)定程序，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，遴選工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。縣遴選辦電話：4430010，監(jiān)督電話：4420686。

　　潁上縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室