2015阜陽第一中學、阜陽實驗中學引進教育人才17名公告
阜陽第一中學、阜陽實驗中學是阜陽市教育局直屬的普通高級中學和普通初級中學。根據(jù)《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于進一步加強人才工作的意見》(阜發(fā)[2013]12號)、《中共阜陽市委組織部 阜陽市教育局 阜陽市人力資源和社會保障局 阜陽市財政局關于印發(fā)阜陽市教育人才管理辦法的通知》(阜教人[2014]79號)和學校發(fā)展需要，經(jīng)市政府同意，阜陽第一中學和阜陽實驗中學擬引進優(yōu)秀教師17名?，F(xiàn)公告如下：
一、引進學科、數(shù)量、條件
阜陽第一中學面向阜陽市外引進各科高中教師12名，其中語文1名、政治1名、歷史1名、地理1名、英語1名、數(shù)學2名、物理2名、化學2名、生物1名。
資格條件：
(一)具有較高的政治素質，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，身體健康，無違規(guī)違紀行為。
(二)全日制大學本科及以上學歷、高中教師資格。
(三)年齡在45周歲以下、具有以下條件之一者均可報名：
(1)省特級教師
(2)省級教壇新星
(3)市級及以上名師
(4)市級及以上學科帶頭人
阜陽實驗中學面向阜陽市外引進初中教師5名，其中數(shù)學3名、化學1名、語文1名。
資格條件：
(一)具有較高的政治素質，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，身體健康，無違規(guī)違紀行為。
(二)全日制大學本科及以上學歷、初中及以上教師資格。
(三)年齡在45周歲以下、具有以下條件之一者均可報名：
(1)省特級教師
(2)省級教壇新星
(3)市級及以上名師
(4)市級及以上學科帶頭人
二、引進原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進程序
人才引進工作由市教育局、市人社局共同組織實施。原則上按信息發(fā)布、報名與資格審查、面試(無生上課和答辯)、體檢、考核等程序進行。
(一)信息發(fā)布
在阜陽市教育信息網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)公開信息。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2015年7月21日至8月7日(工作日上班時間)
2.報名地點：阜陽第一中學(阜陽市人民中路74號)，
阜陽實驗中學(阜陽市人民西路116號)。
3.報名方式：一般采取現(xiàn)場報名方式。報名時須攜帶身份證、學歷證、學位證、相關榮譽證書等有效證件原件和復印件、一寸近期免冠彩色照片2張，提交《阜陽市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進人員報名表》1份(下載附件)。在職人員報名須提交所在單位同意報名的證明。
外地報考者也可采取郵箱報名方式，將有關材料影印件及電子稿發(fā)送至45174678@qq.com。在面試時提供材料原件，屆時不能提供者取消面試資格。
4.資格審查。資格審查在市教育局、市人社局指導下，由學校負責實施。
(三)面試
面試由無生上課和答辯二部分組成，面試總分100分(其中無生上課70分，答辯30分)。由高分到低分(若總分數(shù)有并列再按無生上課成績排序)按引進計劃等額確定體檢人選。面試成績在阜陽市教育信息網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示。通過資格審查人員由學校通知面試 。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分(若總分數(shù)有并列再按無生上課成績排序)依次遞補體檢對象。
(五)考核
體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補辦法依次遞補。
(六)引進人才的聘用
考核合格人員公示7個工作日無異議后，報市人社局、編辦按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
四、本方案由阜陽市教育局、阜陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話
市教育局：2197071 2197256
市人社局：2272096
阜陽第一中學：2265350
阜陽實驗中學：15955805996
阜陽市教育局 阜陽市人力資源和社會保障局
2015年7月20日
