阜陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，健全公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》、《阜陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，利用全省公務(wù)員公開(kāi)遴選公開(kāi)選調(diào)考試平臺(tái)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同）2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員56名（詳見(jiàn)附表）。
二、報(bào)名范圍和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍：
1．本市各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員及以下公務(wù)員。
2．本市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的主任科員及以下工作人員。
3．省委組織部2015年度及以前選調(diào)生。
中央、省設(shè)在我市的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。
報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門(mén)統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。
?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2017年12月）。
基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2017年12月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
3．公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。
4．具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5．年齡不超過(guò)35周歲（1981年9月4日之后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準(zhǔn)。
6．大學(xué)本科以上文化程度。
7．身體健康。
8．符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_(kāi)遴選：
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2．受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。
3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4．尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。
5．聘用制干部、非干部身份聘用在管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位并履行參公登記手續(xù)的人員。
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）發(fā)布公告
2017年8月31日在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢(xún)職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話(huà)直接與遴選單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
1．網(wǎng)上報(bào)名
本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2017年9月4日9:00至9月8日 16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2．審核推薦
本次公開(kāi)遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”），并報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于9月10日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至阜陽(yáng)市委組織部、阜陽(yáng)市人社局公務(wù)員管理辦公室，傳真電話(huà)0558-2266861,0558-2260862。
3．資格審查
資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月11日16:00之前完成。阜陽(yáng)市委組織部、市人社局公務(wù)員管理辦公室按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，將不予資格審查。
4．報(bào)名確認(rèn)
報(bào)名人員可于9月11日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的，可在9月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至市人社局公務(wù)員管理辦公室（0558—2260862）。市公務(wù)員主管部門(mén)將在 9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(易寶)繳納筆試費(fèi)用（40元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。市公務(wù)員主管部門(mén)將于 9月13日17:00前完成改報(bào)人員資格審查工作。
5、打印準(zhǔn)考證
完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月20日至9月23日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
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考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)（面試合成成績(jī)）按照6:4的比例合成確定考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。
1．筆試。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100 分。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人社局確定成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
筆試時(shí)間為2017年9月24日上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在阜陽(yáng)市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2017年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登陸安徽人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。
2．面試。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員（參公單位人員）身份證明相關(guān)材料、遴選職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。
面試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到本組參加面試考生的平均分或75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
體檢與考察由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。根據(jù)遴選名額和考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢、考察人選（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序）。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，需在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
?。ㄎ澹┕竞娃k理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)．考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，并按照職責(zé)分工，報(bào)市委組織部或市人社局確定擬錄用人員。在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，試用三個(gè)月后辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。
政策咨詢(xún)電話(huà)
市委組織部公務(wù)員科：0558-2266861
市人社局公務(wù)員管理辦公室：0558-2296396
考務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)
市考試院：0558-2261015
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)
0558-12380 0558-2261330 0558-2260982
附件：阜陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
中共阜陽(yáng)市委組織部
阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月31日
