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淮北公務(wù)員考試
2015淮北相山區(qū)面向社會(huì)招聘60名工作人員公告
http://www.e4e8.com       2015-08-19      來(lái)源:淮北人才網(wǎng)
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  2015年淮北相山區(qū)面向社會(huì)招聘60名工作人員公告


  根據(jù)工作需要,經(jīng)相山區(qū)委、區(qū)政府同意,面向社會(huì)招聘60名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘程序


  成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,委托市人才服務(wù)中心遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施,按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察及資格復(fù)審、公示、試用、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。


  二、招聘計(jì)劃及崗位


  1、信訪協(xié)理員5名(因經(jīng)常出差和值夜班,男性5名)。


  2、社區(qū)工作人員15名(男女不限)。


  3、專職治安協(xié)管員25名(因經(jīng)常出差和值夜班,男性25名)。


  4、社區(qū)矯正專職社會(huì)工作者15名(男女不限)。


  三、招聘條件


  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的品行。


  2、社區(qū)矯正專職社會(huì)工作者要求具有大專及以上學(xué)歷、一定的法律基礎(chǔ)知識(shí);其他職位要求具有高中或中專及以上學(xué)歷。


  3、專職治安協(xié)管員要求身高 1.70米以上。


  4、淮北市常住人口,年齡在18周歲至35周歲(1980年8月至1997年8月)。


  四、招考程序


  (一)報(bào)名與資格審查


  1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式


  報(bào)名時(shí)間:2015年8月19日至8月25日止


  上午8:00-11:30,下午3:00-6:00


  報(bào)名地點(diǎn):淮北市人才市場(chǎng)(淮海中路28號(hào),市科技局一樓西大廳3號(hào)窗口)。


  2、開(kāi)考限額:報(bào)名人數(shù)和職位招聘計(jì)劃的比例應(yīng)不低于2:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。


  3、報(bào)名人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及戶口本原件、復(fù)印件以及近期一寸正面免冠同底照片5張,辦理報(bào)名手續(xù)。


  4、報(bào)名人員應(yīng)由本人填寫招聘報(bào)名表。


  5、報(bào)名人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局(皖價(jià)費(fèi)【2006】226號(hào))文件規(guī)定,繳納面試費(fèi)用80元∕人。


  (二)面試


  1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。


  2、面試內(nèi)容包括綜合分析與組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維,語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。


  3、面試成績(jī):在淮北人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。


  (三)體檢


  1、體檢對(duì)象:根據(jù)職位招聘計(jì)劃,按面試成績(jī)從高分到低分,以1:1的比例確定。體檢對(duì)象最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入體檢。


  2、體檢工作參照事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和組織實(shí)施規(guī)定進(jìn)行。


  3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。


  4、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。


  5、體檢對(duì)象如有身體不合格者,按成績(jī)排序,從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。


  (四)考察及資格復(fù)審


  1、列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地,以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。


  2、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),以多種形式了解考察對(duì)象的表現(xiàn)情況。


  (五)公示和試用、聘用


  1、面試、體檢、考察均合格人員,按照招聘計(jì)劃,由相山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定為聘用人員。聘用對(duì)象公示期為3天。


  2、聘用人員實(shí)行試用制,試用期60天, 聘用合同兩年一簽,初次聘用含試用期。試用合格人員予以聘用,不合格人員予以辭退。聘用人員不占用人單位編制,參照事業(yè)單位管理制度進(jìn)行管理。


  五、聘用人員的待遇


  聘用人員待遇1200元/月(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分),年度考核合格的每年按待遇的5%遞增,每5年作為一個(gè)調(diào)整周期,其增長(zhǎng)比例將根據(jù)相山區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況和具體情況做適當(dāng)調(diào)整。并按相山區(qū)同類待遇人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。


  六、其他事項(xiàng)


  1、本公告由市人才服務(wù)中心和相山區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


  2、咨詢聯(lián)系電話:市人才服務(wù)中心0561-3036242、相山區(qū)0561-3193561


  3、監(jiān)督電話:0561-3199068


  4、淮北人才網(wǎng)網(wǎng)址:www.wbrc.cn。


  附件:報(bào)名表


  淮北市人才服務(wù)中心


  相山區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組


  2015年8月18日



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