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合肥公務(wù)員考試
2015年合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘公告
http://www.e4e8.com       2015-04-13      來源:合肥人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

  合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員公告


  根據(jù)工作需要,合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心面向社會公開招聘12名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘原則


  堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。


  二、招聘崗位及條件


  具體崗位及條件見《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。


  招聘對象還須符合以下條件:


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;


 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;


 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)條件;


 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;


  (六)崗位所需的其他條件。


  “年齡條件”中如“30周歲以下”為“1985年4月1日以后出生” .


  有下列情形之一的人員,不得報考:


 ?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員;


 ?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


  (三)現(xiàn)役軍人;


 ?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;


 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


 ?。┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  三、招聘程序


  招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序為:現(xiàn)場報名(資格審查)、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等。


 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名、資格審查


  1、考生于2015年4月15-16日,每天上午9:00至12:00,下午2:00至4:30,到合肥市人才市場(合肥市阜南路19號)負(fù)一層現(xiàn)場報名,逾期不再報名。


  2、考生報名時須填寫《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表》,并提供以下證件、材料:本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料),其中屬在編工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;近期正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照3張。報名通過資格審查人員現(xiàn)場按規(guī)定繳納考試費用,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。


  3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位,退回所收考試費用。


  4、已繳費考生請于4月23日至4月24日登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢準(zhǔn)考證號、考點名稱、考點地址、考場號、座位號填入準(zhǔn)考證,并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加筆試。


 ?。ǘ┕P試


  1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》兩科,總分100分,不指定參考資料。


  《職業(yè)能力測試》內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、邏輯判斷、常識、閱讀分析等,滿分100分,占筆試成績的60%.


  《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理等,滿分100分,占筆試成績的40%.


  筆試合成成績(保留至小數(shù)點后兩位)設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  2、筆試時間:2015年4月26日上午


  8:00-9:30      《職業(yè)能力測試》


  10:00-11:30  《綜合知識》


  筆試地點等相關(guān)事宜以合肥人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。


  3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。依據(jù)筆試合成成績,從高分到低分按1:5比例確定體能測評入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,再次相同的,一并進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入體能測評人員。


  體能測評人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)公布。入圍體能測評的報考人員,須按公告要求領(lǐng)取體能測評通知書,并按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理繳費手續(xù)。


  (三)體能測評


  體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行,由市城管局組織實施。其中,10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次,縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。


  體能測評具體時間、地點以體能測評通知書為準(zhǔn)。


  (四)面試


  根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),在體能測評合格的同崗位人員中依筆試合成成績從高分到低分按1:4比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,再次相同的,一并確定為面試人選。


  面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試設(shè)立考官組??脊俳M一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。


  面試滿分100分,成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。


  面試入圍人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)公布。面試入圍人員,須按公告要求領(lǐng)取面試通知書,并繳納面試費。


  (五)成績合成


  報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績6:4合成確定(保留至小數(shù)點后兩位),在合肥人事考試網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍)。


 ?。w檢和考察


  體檢、考察工作由市城管局組織實施。


  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。


  體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。


  2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。


  如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍)。


 ?。ㄆ撸┐_定擬聘人員并公示


  體檢、考察均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并經(jīng)查實的,取消聘用資格,所空名額不再遞補。


  四、聘用手續(xù)及待遇


 ?。ㄒ唬┕酒跐M后,公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年,其中試用期為3個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。


  (二)待遇:聘用人員工資按照合肥市委辦公廳合辦〔2014〕2號有關(guān)聘用人員(管理崗位)薪金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(見附件2),財政供給,享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。


  五、其它


  (一)筆試費用45元/科,體能測驗55元/人,面試費用80元/人。


 ?。ǘ┞?lián)系電話


  政策咨詢:0551-63731082(合肥市城管局)


  監(jiān)    督:0551-63731090(合肥市城管局)


  考    務(wù):0551-62669622 (合肥市人事考試中心)


  (三)查詢網(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng) (www.hfpta.com


  附件:


  1、合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表


  2、《合肥市直事業(yè)單位聘用人員收入分配辦法實施細(xì)則


  3、《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表


合肥市城管局


2015年4月10日



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