廬陽(yáng)區(qū)2015年公開(kāi)招聘工作人員考察公告（一）
按照《廬陽(yáng)區(qū)2015年公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定，經(jīng)過(guò)體檢程序，確定公開(kāi)招聘的第一批131名考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考察對(duì)象
見(jiàn)《廬陽(yáng)區(qū)2015年公開(kāi)招聘工作人員體檢結(jié)果公告（一）》。
二、考察材料的報(bào)送
考生須按自身情況下載相對(duì)應(yīng)表格，并按要求自行到對(duì)應(yīng)部門(mén)填寫(xiě)內(nèi)容、加蓋公章，考察材料須密封并加蓋單位（村居街道、學(xué)校）公章，于2015年6月11日17：00前報(bào)送至廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（濉溪路295號(hào)廬陽(yáng)區(qū)政府5樓509室），逾期不予受理。
三、各類考生提供的考察材料
（一）在職人員(包括聘用人員)考察材料
1、所在工作單位出具的考察材料內(nèi)容。包括①品德：政治立場(chǎng)、思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)、工作主動(dòng)性、事業(yè)心、團(tuán)結(jié)合作精神等，注重考察其對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度以及在重大政治問(wèn)題上是否與黨中央保持一致等情況;②能力：主要了解被考察者的知識(shí)和專業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力;③績(jī)效：主要考察被考察者履行崗位職責(zé)情況、工作效率、工作質(zhì)量、工作實(shí)績(jī)和獎(jiǎng)懲情況;④遵紀(jì)守法情況，以及有無(wú)不良表現(xiàn)等情況；⑤2012年以來(lái)年度考核等次。要求由2名及以上考核人員簽字并加蓋單位公章。
2、戶口所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生考察材料
1、就讀學(xué)校出具的考察材料內(nèi)容。包括考生在校期間的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)、完成學(xué)業(yè)、參加社會(huì)實(shí)踐、獎(jiǎng)懲情況和有無(wú)不良表現(xiàn)等情況。要求由考生班主任或輔導(dǎo)員出具證明材料、簽名，并加蓋院系公章。
2、戶口所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。
（三）無(wú)工作人員考察材料
1、社(村)居委、街道出具的考察材料內(nèi)容。包括：①思想方面，主要了解被考核者的政治立場(chǎng)、思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)、工作主動(dòng)性、事業(yè)心、團(tuán)結(jié)合作精神等，注重考察其對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度以及在重大政治問(wèn)題上是否與黨中央保持一致等情況;②社會(huì)表現(xiàn)方面;③遵紀(jì)守法情況，以及有無(wú)不良表現(xiàn)等情況。要求由所在社居委(村委會(huì))主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋社居委(村委會(huì))及街道公章。
2、戶口所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。
四、其它
1、考察結(jié)果擇日在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生留意關(guān)注。
2、咨詢電話：0551-65699807(廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。
相關(guān)文件1：廬陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員考察表
廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月4日
