2015年合肥新站區(qū)公開選聘中小學(xué)教師公告
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育的辦學(xué)水平，2015年合肥新站區(qū)面向社會(huì)公開選聘10名中小學(xué)教師，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持公開透明、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、選聘崗位及數(shù)量
本次選聘教育人才共10名，具體崗位及數(shù)量見附表。
三、選聘條件
(一)基本條件
選聘人員須具備以下基本條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的品行，身體健康。
2、選報(bào)初中教師崗位必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，選報(bào)小學(xué)教師崗位必須具備國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷。
3、選報(bào)初中教師必須取得初中及以上教師資格，選報(bào)小學(xué)教師必須取得小學(xué)及以上教師資格，其中選報(bào)語文教師普通話證書必須達(dá)到二甲及以上水平。
4、40周歲以下(1975年1月1日后出生)。
有下列情形的人員，不得選報(bào)：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(二)選報(bào)非體育、音樂學(xué)科崗位的考生，須具備以下條件之一，且獲獎(jiǎng)學(xué)科須和參加選聘學(xué)科一致。
1、省特級(jí)教師;
2、地市級(jí)及以上教壇新星;
3、地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人;
4、縣(區(qū))課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)或地市級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上或省級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比三等獎(jiǎng)及以上;
5、地市級(jí)及以上骨干教師(同時(shí)具備縣區(qū)級(jí)教壇新星資格或者課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng));
6、地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師或勞動(dòng)模范。
(三)體育學(xué)科報(bào)名考生，須具備以下條件之一：
1、具備上述第(二)項(xiàng)條件之一，且獲獎(jiǎng)學(xué)科須和參加選聘專業(yè)一致;
2、足球、羽毛球、武術(shù)專業(yè)，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，取得上述專業(yè)國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上稱號(hào);
3、持有足球、羽毛球、武術(shù)專業(yè)的國(guó)家一級(jí)裁判證書;
4、在由體育或教育主管部門組織的體育比賽中獲地市級(jí)前三名或省級(jí)前六名成績(jī)的足球、羽毛球、武術(shù)專業(yè)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員;
5、有足球、羽毛球、武術(shù)工作經(jīng)歷，所帶隊(duì)員在由體育或教育主管部門組織的地市級(jí)及以上比賽中獲前六名的教練員。(須提供運(yùn)動(dòng)員獲獎(jiǎng)證書和賽事秩序冊(cè))
(四)音樂學(xué)科報(bào)名考生，須具備以下條件之一：
1、具備上述第(二)項(xiàng)條件之一，且獲獎(jiǎng)學(xué)科須為音樂(非鋼琴類)專業(yè);
2、音樂(非鋼琴類)專業(yè)，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，取得上述專業(yè)國(guó)家二級(jí)及以上職稱的專業(yè)院團(tuán)演員;
3、獲得音樂專業(yè)縣(區(qū))級(jí)比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)、地市級(jí)比賽個(gè)人二等獎(jiǎng)及以上、省級(jí)比賽個(gè)人三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)中任意一個(gè);
4、獲得音樂專業(yè)編創(chuàng)或指導(dǎo)作品獲縣(區(qū))級(jí)比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)、地市級(jí)比賽個(gè)人二等獎(jiǎng)及以上、省級(jí)比賽個(gè)人三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)中任意一個(gè)。
四、選聘程序
1、個(gè)人報(bào)名。符合條件的人員，請(qǐng)于2015年6月8日-6月14日上午8：30至下午17：30到慶平希望學(xué)校(文忠路與磨店美食街交口)報(bào)名，填報(bào)《新站區(qū)2015年中小學(xué)選聘教師報(bào)名表》及《新站區(qū)2015年中小學(xué)選聘教師證書清單》報(bào)名并進(jìn)行資格初審。(提供以下材料：本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張)
2、資格審查。由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局成立資格審查小組，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書面審查，資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員人選，并在合肥新站綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站、合肥新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站及新站區(qū)人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
3、面試。組織符合條件的應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試，面試時(shí)間50分鐘，總分100分。其中，教案設(shè)計(jì)30分鐘，分值30分;無生上課15分鐘，分值50分;答辯5分鐘，分值20分。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、確定初選人員。依據(jù)面試成績(jī)排名(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以應(yīng)聘人員的無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
5、體檢政審。初選人員的體檢和政審由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))。因體檢或政審不合格造成職位空缺，根據(jù)面試成績(jī)自高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。
6、錄用公示。由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，辦理勞動(dòng)合同簽訂和上崗手續(xù)。
7、上崗。由新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局公布具體上崗的學(xué)校、專業(yè)及其數(shù)量，并由擬聘人員和學(xué)校進(jìn)行雙向選擇上崗，崗位需求數(shù)超過1個(gè)的專業(yè)，面試成績(jī)較高者有優(yōu)先選擇權(quán)。
五、待遇
1、本次選聘工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、選聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。
4、選聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入新站區(qū)人力資源服務(wù)中心管理。
六、其它
1、咨詢電話：0551-65777122
2、查詢網(wǎng)站：
合肥新站綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)(http://www.hfxz.gov.cn/)
新站區(qū)社會(huì)事業(yè)局(http://shsyj.hfxz.gov.cn/)
新站區(qū)人力資源與社會(huì)保障局(http://ldrsj.hfxz.gov.cn/)
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