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合肥公務(wù)員考試
2015年合肥市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告
http://www.e4e8.com       2015-12-17      來(lái)源:合肥人事考試網(wǎng)
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  2015年合肥市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告


  根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號(hào)),經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn),合肥市決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘職位


  市發(fā)改委投資項(xiàng)目審核高級(jí)主管1名;


  市公安局智能交通系統(tǒng)高級(jí)主管1名;


  市審計(jì)局政府投資建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)高級(jí)主管1名;


  市旅游局旅游發(fā)展規(guī)劃高級(jí)主管1名。


  《2015年合肥市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表》(附件1)以及《2015年合肥市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)等可通過(guò)合肥先鋒網(wǎng)(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ahhfld.gov.cn)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net)和各招聘機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站下載。


  二、招聘條件


  (一)報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)具有下列條件:


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng);


  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);


  4.具有招聘職位所需的資格條件和工作能力,詳見(jiàn)《2015年合肥市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表》。


 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,不得參加應(yīng)聘:


  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;


  2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的;


  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;


  4.受處分期間或者未滿影響期限的;


  5.與應(yīng)聘機(jī)關(guān)公務(wù)員存在應(yīng)予回避情形的;


  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。


  三、招聘程序


  招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。


  (一)報(bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間:2015年12月18日8:00至12月31日17:30。


  2.報(bào)名材料:


 ?。?)本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料;


 ?。?)個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料各1份;


  (3)近期2寸正面免冠彩色照片2張;


  (4)應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料;


 ?。?)《2015年合肥市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表》2份,應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫(xiě)。


  報(bào)名材料不退回,請(qǐng)自行復(fù)印留存?zhèn)€人所需材料。


  3.報(bào)名方式:


  應(yīng)聘者根據(jù)招聘職位的資格條件和專業(yè)要求,每人限報(bào)一個(gè)聘任職位。報(bào)名材料須提供原件和復(fù)印件(通過(guò)郵寄和電子郵件等方式報(bào)名的人員,提供復(fù)印件或掃描件,原件審核時(shí)間另行通知)。


  應(yīng)聘者應(yīng)于2015年12月31日17:30前,將上述材料郵寄并以電子郵件方式發(fā)送到至招聘機(jī)關(guān)。


  (1)合肥市發(fā)展和改革委員會(huì)  http://www.hfdpc.gov.cn


  咨詢電話:(0551)63538423     聯(lián)系人:牛倚林


  電子郵箱:hf3538423@163.com    郵  編:230071


  通訊地址:合肥市東流路100號(hào)市政務(wù)大樓A座2322室


  (2)合肥市公安局  http://hf.ahga.gov.cn


  咨詢電話:(0551)62928507     聯(lián)系人:洪冰冰


  (0551)62695812     聯(lián)系人:朱  莉


  電子郵箱:icebingzi@sohu.com    郵  編:230001


  通訊地址:合肥市壽春路290號(hào)1515室


 ?。?)合肥市審計(jì)局  http://sjj.hefei.gov.cn


  咨詢電話:(0551)63537833     聯(lián)系人:韓  蘋(píng)


  電子郵箱:hanping@hefei.gov.cn   郵  編:230071


  通訊地址:合肥市東流路100號(hào)市政務(wù)大樓A座719室


 ?。?)合肥市旅游局 http://zw.hfly.gov.cn


  咨詢電話:(0551)63537736     聯(lián)系人:趙  敏


  電子郵箱:thzh538@sina.com      郵  編:230071


  通訊地址:合肥市東流路100號(hào)市政務(wù)中心三區(qū)A座404室


 ?。ǘ┵Y格審查


  對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作,貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查工作由招聘機(jī)關(guān)依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查通過(guò)人員名單在合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)等網(wǎng)站公布。


  (三)考試測(cè)評(píng)


  資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘職位計(jì)劃等于或超過(guò)5:1比例的職位,采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行;不足5:1比例的,采取直接選聘的方式進(jìn)行。


  1.公開(kāi)招聘


  公開(kāi)招聘分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)3個(gè)環(huán)節(jié)。


 ?。?)筆試


  主要測(cè)試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具有的理論知識(shí)和專業(yè)技能,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力,滿分為100分。


  (2)面試


  面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與招聘職位的匹配度等,滿分為100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定,進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例為3:1(若確定面試人選的最低筆試成績(jī)有2人以上分?jǐn)?shù)相同,成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試)。


 ?。?)綜合評(píng)價(jià)


  各招聘機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等,組織專家測(cè)評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià),滿分為100分。


  考試測(cè)評(píng)結(jié)束后,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)3:3:4的比例,采用百分制計(jì)算考試測(cè)評(píng)總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和考試測(cè)評(píng)總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。


  2.直接選聘


  直接選聘分為面試和綜合評(píng)價(jià)2個(gè)環(huán)節(jié)。面試和綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容、組織方式與公開(kāi)招聘相同。


  按照面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)總成績(jī)。


  專家測(cè)評(píng)小組認(rèn)為應(yīng)聘者均不符合招聘職位條件的,取消該職位招聘計(jì)劃。


  (四)考察和體檢


  根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象??疾彀从嘘P(guān)規(guī)定由招聘機(jī)關(guān)組織實(shí)施。


  體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。


 ?。ㄎ澹┕竞蛯徟?/p>


  根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)、考察和體檢情況,聘任機(jī)關(guān)黨委(黨組)討論提出擬聘任人員。無(wú)合適人選的,該職位空缺。對(duì)擬聘任人員,分別在合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)和招聘機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。公示期間,反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的,報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批,并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案。


  因考察、體檢、公示不合格或個(gè)人放棄資格等空缺出的名額,可由招聘機(jī)關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試測(cè)評(píng)總成績(jī),按排名順序,提出遞補(bǔ)建議,報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批。


 ?。┺k理聘任


  按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,聘任人員與招聘機(jī)關(guān)簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系,明確聘任期內(nèi)的職位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理,按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資,聘任合同期限為3年,聘期滿聘任合同自行終止。


  首次簽訂聘任合同的試用期為3個(gè)月(計(jì)入合同期),試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同,并報(bào)省市公務(wù)員主管部門(mén)備案。


  四、組織機(jī)構(gòu)


  招聘工作在省公務(wù)員主管部門(mén)的指導(dǎo)下,由中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會(huì)保障局、合肥市公務(wù)員局統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各招聘機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。


  為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立監(jiān)督電話:(0551)63536506。


  附件:1. 2015年合肥市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員職位表


  2. 2015年合肥公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表


  中共合肥市委組織部


  合肥市人力資源和社會(huì)保障局


  合肥市公務(wù)員局


  2015年12月17日



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