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合肥公務(wù)員考試
2016年合肥廬江縣人民法院招聘10名聘用制書記員公告
http://www.e4e8.com       2016-02-16      來源:廬江政府
【字體: 】              

  2016年合肥廬江縣人民法院招聘10名聘用制書記員公告


  根據(jù)審判工作需要,廬江縣人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘名額計劃招聘聘用制書記員10名,其中職位1601:5名(在院機(jī)關(guān)),職位1602:5名(分別安排至湯池、金牛、白山、缺口、泥河法庭各1名)。


  二、招聘對象及條件


  基本條件:


  (一)具有中華人民共和國國籍,本縣戶籍;


  (二)遵守憲法和法律,履行崗位保密義務(wù)和接受保密監(jiān)督;


  (三)具有良好的品行;


  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  (五)年齡在25周歲及以下(1991年1月1日以后出生,以有效第二代居民身份證為準(zhǔn))。


  崗位條件:


  1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;


  2、熟悉計算機(jī)辦公軟件操作。


  有下列情形之一的人員,不得報考:


  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;


  (二)在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


  (三)現(xiàn)役軍人;


  (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;


  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


  (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。


  三、招聘程序


  招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。


  (一)報名及資格審查


  報名時間:2016年2月16日至2月22日(工作日)。


  報名地點(diǎn):廬江縣法院政治處。聯(lián)系電話:0551-87310305。聯(lián)系人:鄧金鳳、孫銳。


  報名要求:報名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證、戶口簿等證件的原件及復(fù)印件各1份,近期1寸免冠照片3張,并填寫《報名資格審查表》。


  資格審查:資格審查由縣法院政治處負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查符合報考條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》,報考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的,即取消其考試、聘用資格。


  報考比例需達(dá)到1:3。


  (二)考試


  考試采取漢字錄入方式進(jìn)行。漢字錄入速度原則上要達(dá)到平均每分鐘80字及以上(漢字?jǐn)?shù)=輸入的漢字總數(shù)×正確率),考試時間為5分鐘。漢字輸入法有五筆、搜狗拼音、智能ABC三種,具體輸入法由應(yīng)試者自選。


  (三)體檢


  根據(jù)招聘計劃數(shù),按照考試成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例研究確定(下同)。


  體檢在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。


  因體檢不合格或自愿放棄體檢缺額的,依次等額遞補(bǔ)。


  (四)考察


  考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,由政治處全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等。


  應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。因考察不合格缺額,從所報考人員中依次等額遞補(bǔ)。


  (五)公示


  考察合格者確定為擬聘用人選,予以公示,公示時間為3天,接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,查實(shí)后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中一次性等額遞補(bǔ)。


  (六)聘用


  被確定為聘用對象的人員,如接報到通知3天內(nèi)不報到或報到后不按時上崗,視為自動放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。


  新聘人員首聘期限為3年,試用期為6個月,試用期滿1個月簽訂勞動合同。合同期滿,若單位需要,經(jīng)考核合格可以續(xù)簽。招聘人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的擬聘人員必須解除與原單位的勞動關(guān)系。


  聘用人員待遇1500元/月+工作日早、中餐,參加企業(yè)職工社會保險。


  本公告由廬江縣法院負(fù)責(zé)解釋。


  2016年2月15日



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