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合肥公務(wù)員考試
2016年合肥長豐縣政府購買服務(wù)崗招聘公告
http://www.e4e8.com       2016-12-02      來源:長豐縣勞動(dòng)保障網(wǎng)
【字體: 】              

  安徽省申博人力資源管理有限公司長豐政府購買服務(wù)崗公開補(bǔ)錄人員招聘簡章


  一 、公司簡介


  申博人力資源集團(tuán)成立于2001年,集團(tuán)現(xiàn)有四大事業(yè)群,分別為:人力資源事業(yè)群、呼叫外包事業(yè)群、壹號管家家政及餐飲事業(yè)群、研發(fā)制造事業(yè)群,主營業(yè)務(wù)范圍為人力資源,主要業(yè)務(wù)有勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線外包、技術(shù)性流程外包等。截止目前集團(tuán)已在上海、江蘇、重慶、湖北、浙江、安徽、河南七大區(qū)域開設(shè)了55家人力資源公司、6家人才市場和2個(gè)招聘網(wǎng)站。


  安徽省申博人力資源管理有限公司隸屬申博集團(tuán),截至目前,安徽申博服務(wù)客戶數(shù)量已達(dá)數(shù)百家,與中國郵政、廣達(dá)集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、中鐵快運(yùn)等知名企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,并與合肥市人社局等政府部門就政府購買服務(wù)達(dá)成合作協(xié)議。


  2015年10月30日國務(wù)院總理李克強(qiáng)、人社部尹蔚民部長、時(shí)任安徽省委書記王學(xué)軍、合肥市委書記吳存榮視察了申博人力資源集團(tuán),和王葉春董事長深切交談,并對申博集團(tuán)為求職者和企業(yè)之間搭建的黃金橋梁給予高度贊賞。2015年12月安徽省申博人力資源管理有限公司被安徽省人力資源和社會保障廳評為安徽省人力資源服務(wù)行業(yè)“AAA”級機(jī)構(gòu)。


  二、補(bǔ)錄崗位及要求:


  因工作需要,現(xiàn)面向社會公開補(bǔ)錄長豐縣(縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng))政府購買服務(wù)崗人員。相關(guān)事項(xiàng)如下:

 

序號 主管部門 用人單位 崗位要求 需求人數(shù)
1 雙墩鎮(zhèn) 鎮(zhèn)人民政府 本科、專業(yè)不限,本地戶口優(yōu)先 1
2 造甲鄉(xiāng) 鄉(xiāng)政府 1
3 莊墓鎮(zhèn) 莊墓鎮(zhèn) 1
4 義井鄉(xiāng) 義井鄉(xiāng)村(居)社居委 1
5 左店鄉(xiāng) 鄉(xiāng)政府 1
6 縣殘聯(lián) 康復(fù)中心 1
7 縣科協(xié) 下屬部門 1
8 縣人社局 下屬部門 1
9 縣美好辦 下屬部門 1
10 縣發(fā)改委 下屬部門   1
合計(jì) 10


  三、報(bào)名方式


  此次報(bào)名,采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。


  1、報(bào)名人員需提交學(xué)歷證書、身份證明、一寸白底彩照1張等資格證明材料,并現(xiàn)場填寫報(bào)名表,進(jìn)行報(bào)名、資格審核;


  2、報(bào)名地址:安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)明珠廣場上海城市10棟安徽省寅特尼人才市場四樓安徽省申博人力資源管理有限公司。


  四、面試


  根據(jù)各崗位計(jì)劃數(shù)按1:2的比例組織面試,如果報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例,將截止報(bào)名;


  面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。


  五、體檢和政審


  對擬聘用人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。


  六、人員聘用及待遇


  經(jīng)體檢和政審合格人員經(jīng)用人單位研究同意后,正式聘用,由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到長豐各區(qū)域(縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng))政府單位工作;


  由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同,統(tǒng)一管理;


  福利待遇:聘用人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定,基本工資2700元/月+績效240元/月,購買“五險(xiǎn)一金”。


  七、其他


  聯(lián)系電話: 0551-62980778


  查詢網(wǎng)站:www.1dagong.com



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