合肥公務(wù)員考試
2018年安徽合肥高新區(qū)城管協(xié)理員招聘18人公告
http://www.e4e8.com 2018-06-14 來源：合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
合肥高新區(qū)城管協(xié)理員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)城市管理，構(gòu)建和諧、文明的城市環(huán)境，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘18名(男16名、女2名)城管協(xié)理員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;
3.品行端正，作風(fēng)正派，服從分配;
4.熱愛城市管理事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，無不良記錄;
5.身體健康健全，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及2018屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘崗位及要求
1.崗位一(16人)：
35周歲以下(1983年6月1日以后出生)，男性，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。身高170cm以上。能適應(yīng)夜間、工作日、雙休日、節(jié)假日加班的崗位要求。
2.崗位二(2人)：
35周歲以下(1983年6月1日以后出生)，女性，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。身高150cm以上。能適應(yīng)夜間、工作日、雙休日、節(jié)假日加班的崗位要求。
四、招聘程序
招聘方式實行體能測試、筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、體能測試、筆試、面試、體檢與考察、公示、核準(zhǔn)聘用等。具體程序如下：
(一)網(wǎng)上報名
1.報考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報名時間為2018年6月13日9：00至6月25日16：00，逾期不再報名(注冊成功后報考人員登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”，在“考試時間”欄選擇“2018-7-14”)。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須于個人報名24小時后至6月27日16：00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊查詢是否通過資格初審。
3.通過資格初審的報考人員參加體能測試。體能測試的時間、地點(diǎn)等具體事宜請于6月27日9：00后在合肥高新人才網(wǎng)查看。
(二)體能測試
1.體能測試項目：男子1000米跑、女子800米跑。測評標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，男子1000米跑≤4′35″，女子800米跑≤4′30″即為合格。
2.體能測試時間：6月30日(暫定)，具體時間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。未按時參加測試的，視為自動放棄報考。未參加體能測試及體能測試不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.體能測試合格人員于7月4日9:00-7月5日16：00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報考人員可于7月11日9：00-7月13日24：00登錄考試招聘系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。
繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例如達(dá)不到4：1，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，退回所收考試費(fèi)用。
(三)筆試
1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括時事政治、城市管理常用法律法規(guī)、公文處理與寫作、行政能力測試、申論等，滿分100分，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時間：
2018年7月14日(周六)上午8：30-10：30(暫定)
具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
考生可在筆試結(jié)束后7天內(nèi)登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)資格復(fù)審
入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料;同時按照崗位要求對身高進(jìn)行測量。
凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的;身高達(dá)不到崗位要求的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(五)面試
面試時間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
(六)成績合成
報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績6:4比例合成確定，在高新人才網(wǎng)站公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。
(七)體檢和考察
1.體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.初選人員的考察由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。
(八)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對公示無異議的人員，根據(jù)勞動法等有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員簽訂勞動合同管理，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的及時解聘。聘用人員在試用期內(nèi)離職的，按照招考成績依次遞補(bǔ)一次。
五、福利待遇
按照高新區(qū)管委會協(xié)理員工資待遇執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。
七、其他
(一)筆試費(fèi)用40元/人，面試費(fèi)用70元/人。
(二)聯(lián)系電話
崗位咨詢電話：0551-65339438
考務(wù)咨詢電話：0551-65396569
監(jiān)督電話： 0551-65359626
考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-65396720
合肥高新區(qū)城市管理局
2018年6月11日
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