合肥市第八人民醫(yī)院2018年工作人員招聘公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員11名。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
現(xiàn)公開招聘11名工作人員，具體崗位及條件見《合肥八院公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。
招聘對象還須符合以下條件：
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?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
1、年齡：“25周歲以下”為“1993年1月1日以后出生”；“30周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。
2、學(xué)歷
（1）本科：第一學(xué)歷為普通高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生； ?？疲旱谝粚W(xué)歷為普通高校統(tǒng)招?？飘厴I(yè)生。
?。?）臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè),非臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為本專業(yè)或相近專業(yè)的本科畢業(yè)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體程序及方法如下：
（一）報名
報名時間： 7月30 日－ 8月 3 日，上午7:30－11:30，下午2:30－5:30。（節(jié)假日除外）。逾期不予接待。
報名地點：合肥市第八人民醫(yī)院醫(yī)苑樓三樓人事處（巢湖市人民路319號）。
報名方式：報名者根據(jù)招聘職位具體要求（詳見招聘崗位表），攜帶100元報名費(fèi)、2張2寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（碩士生需攜帶本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件）、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)?！稇?yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件和招聘崗位要求的相關(guān)證書證件原件及復(fù)印件現(xiàn)場報名（不接受電話報名和他人代報）,報名者在現(xiàn)場按要求如實填寫《報名申請表》，所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實無誤。每人限報一個崗位（與本人所學(xué)專業(yè)一致）。
醫(yī)院根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合崗位條件的人員統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名結(jié)束后，具備碩士研究生學(xué)歷或已在規(guī)培的人員直接進(jìn)入面試，面試成績占比為100%；非衛(wèi)技崗位按崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入面試（不足1:3直接進(jìn)入面試），面試成績占比為100%。
?。ǘ┕P試
1. 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，不指定參考資料。
2．筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3．在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績。依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分大專及本科按招考崗位數(shù)1:2確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試時間、地點以屆時醫(yī)院官網(wǎng)所公布的為準(zhǔn)。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
（四）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績、面試成績合成確定，在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試、面試成績按6:4合成；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍）
（五）體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
（六）確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
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擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消錄用資格，所空名額等額遞補(bǔ)一次。
?。ò耍┢赣檬掷m(xù)、待遇
1、按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
2、待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險。
五、其它
?。ㄒ唬┞?lián)系電話
政策咨詢：（0551）82185916 (合肥市第八人民醫(yī)院人事處)
監(jiān)督電話：（0551）82185917(合肥市第八人民醫(yī)院監(jiān)察室)
?。ǘ┎樵兙W(wǎng)站：
合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hfdbyy.com)
合肥市第八人民醫(yī)院
2018 年 7月 25日
