[選調(diào)信息]巢湖市2018年度第二批部分市直單位面向全省公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市編委會(huì)同意，我市第二批部分市直單位在全省范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)8名科級(jí)以下公務(wù)員(工作人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次計(jì)劃面向全省選調(diào)科員職位公務(wù)員(工作人員)8名，詳見(jiàn)職位表。
二、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考范圍：
選調(diào)職位面向省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員;省內(nèi)各級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。
中央機(jī)關(guān)設(shè)在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.具有3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2018年12月31日)。
3.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。
4.年齡不超過(guò)35周歲(1982年10月8日以后出生)。
5.具有大學(xué)本科以上文化程度。
6.具有選調(diào)職位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
7.身體健康。
8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期內(nèi)的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
(一)報(bào)名與資格初查
此次選調(diào)考試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)將本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及所在單位同意報(bào)考證明掃描件或照片、近期1寸免冠證件照片電子版發(fā)送到指定郵箱。選調(diào)單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查并及時(shí)告知報(bào)考人員。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位。選調(diào)職位要求的專(zhuān)業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日9時(shí)-10月10日16時(shí)
報(bào)名郵箱：見(jiàn)職位表
報(bào)名截止后，報(bào)名人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考，不足3:1的職位應(yīng)取消或核減選調(diào)名額。被取消選調(diào)職位的報(bào)考人員，可在報(bào)名時(shí)間截止后兩日內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。
(二)筆試
報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。筆試為閉卷考試，考試科目為《申論》，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取事項(xiàng)另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)職位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定參加面試的人員。入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)和面試入圍名單在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.chaohu.gov.cn/chrsbzj/list/index/id/1.html)上予以公布。
(三)資格復(fù)審
參加面試人員須先進(jìn)行資格復(fù)審?？忌钄y帶有具有管理權(quán)限的組織人事部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)的《巢湖市公開(kāi)選調(diào)工作人員資格審查表》(公告附件下載)、公務(wù)員登記表復(fù)印件、準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及選調(diào)崗位要求的其他證書(shū)等材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。參加面試人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格復(fù)審不符合選調(diào)條件的取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、實(shí)務(wù)處理、語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)。實(shí)際面試人員少于或等于職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試相關(guān)事宜另行通知。
(五)體檢和考察
按筆試、面試成績(jī)5:5加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分，依照擬選調(diào)職位人數(shù)等額確定體檢人選。如最后一名有多名考生合成成績(jī)相同的，面試成績(jī)較高者確定為體檢人選。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象;因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)人選缺額的，在同職位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察工作由市編辦、市人社局會(huì)同選調(diào)單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾煨栊纬煽疾靾?bào)告，并根據(jù)考察情況研究確定擬選調(diào)人選報(bào)相關(guān)會(huì)議研究。出現(xiàn)選調(diào)人員缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一職位在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中最多遞補(bǔ)兩次。
(六)公示轉(zhuǎn)任
經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究同意后的擬選調(diào)人員在巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.chaohu.gov.cn/chrsbzj/list/index/id/1.html)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、其他事宜
咨詢電話：13605652932(巢湖市科技局)
0551-82638860(巢湖市房產(chǎn)局)
0551-82185820(巢湖市人社局)
監(jiān)督電話：0551-82172330(巢湖市紀(jì)委監(jiān)察委)
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2018安徽巢湖市第二批市直單位選調(diào)公務(wù)員（工作人員）職位表
巢湖市編辦
巢湖市人力資源和社會(huì)保障局
2018年9月26日
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