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2019合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘協(xié)稅護(hù)稅員公告
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘協(xié)稅護(hù)稅員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額：共6名。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。
三、招聘條件
(一)熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)政治歷史清楚，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄;
(三)身心健康，五官端正，年齡30周歲以下(1989年4月1日以后出生);
(四)具有全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè);
(五)工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理，熱愛稅務(wù)工作;
(六)報(bào)名者須已取得畢業(yè)證書;
(七)服從用人單位工作崗位安排。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月28日8：30—4月30日16：00，逾期不予辦理。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)點(diǎn)擊“政府招聘”版塊即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
(二)資格審查
1、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2019年5月5日12：00前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
2、通過資格初審的應(yīng)聘者于2019年5月6日9:00-5月7日17:00(中午12:00-13:00休息)，攜帶網(wǎng)上招聘公告下方的報(bào)名表、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、打印的網(wǎng)上資格審查表、2張1寸白底彩色證件照等材料前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場肥差人力資源大市場(原：寅特尼人才市場3樓)政府購買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。
3、資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》。
4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。
5、資格審查結(jié)束后，通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，則核減相應(yīng)招聘崗位數(shù)，并公告通知。
(三)面試
面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式：見面試通知書
本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員。
(四)確定初選人員
初選人員按招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績從高分到低分,按1:1的比例確定，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照報(bào)考人員的面試成績依次有效遞補(bǔ)一次。
3、考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場肥差人力資源大市場(原：寅特尼人才市場3樓)政府購買服務(wù)報(bào)名處領(lǐng)取。
(七)公示
對體檢和考察合格的擬聘人員名單在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、聘用
(一)體檢及考察合格人員由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局或各社區(qū)工作。
(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
六、管理和待遇
(一)上崗人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)派遣人員的工資待遇比照現(xiàn)有協(xié)稅護(hù)稅員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、其他
1、報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審時(shí)間相應(yīng)調(diào)整，請各位應(yīng)聘者關(guān)注網(wǎng)站公告。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入最終成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，按筆試成績從高到低的順序錄用。
2、應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
4、考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
5、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕128號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。
6、咨詢電話：0551-62980778/62980776。
7、查詢網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)。
附件：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘協(xié)稅護(hù)稅員報(bào)名表.xlsx
安徽省申博人力資源管理有限公司
2019年4月23日
