淮南公務(wù)員考試
2015年田家庵區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作人員公告
http://www.e4e8.com 2015-02-06 來(lái)源：田家庵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年田家庵區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作人員公告
為選取優(yōu)秀人才充實(shí)田家庵區(qū)社區(qū)工作隊(duì)伍，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)《城市居民委員會(huì)組織法》及有關(guān)文件精神，我區(qū)淮河新城等5個(gè)社區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名社區(qū)工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)，熟悉黨的方針、政策；熱愛(ài)社區(qū)工作，具備一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，樂(lè)于為居民服務(wù)，富公益心、責(zé)任心、公平心；無(wú)違法違紀(jì)行為。
?。ǘ┨锛意州爡^(qū)戶口，大專及以上學(xué)歷，年齡滿18周歲（1997年1月1日前出生）至40周歲（1975年1月1日后出生），男女不限，身體健康。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、現(xiàn)役軍人；
6、報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，不予報(bào)考；
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
二、招考程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2015年3月4日至5日，上午8:30至11:30，下午3:00至5:30在田家庵區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（龍湖北路淮師附小斜對(duì)面）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）資格初審
報(bào)名時(shí)考生須本人攜帶畢業(yè)證、戶口本、身份證等原件和近期一寸免冠照片4張。凡因弄虛作假與招考條件不符的，取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。資格初審合格者根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元。
?。ㄈ┕P試
筆試時(shí)間：3月14日（星期六）上午（筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證），筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)閱試卷、統(tǒng)一發(fā)布成績(jī)，分值為100分。按招考職位1：2的比例，從高分到低分的順序依次確定前60名進(jìn)入面試（筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。如報(bào)考人數(shù)不足擬招考人數(shù)1：2的比例，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)研究決定進(jìn)入面試人員。
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面試主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)力、及崗位需要具備的基本知識(shí)素質(zhì)。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，以百分計(jì)，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹w檢和考察考核
按筆試和面試成績(jī)6︰4的比例合成匯總出考生總成績(jī)（保留2位小數(shù)），滿分為100分。以考試總成績(jī)依次確定30人進(jìn)入體檢和考察考核（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低順序進(jìn)入，若筆試成績(jī)也相同，一并入圍體檢和考察）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。
體檢合格者，對(duì)其所在學(xué)校、戶籍所在派出所、街道、社區(qū)等進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合與本人談話形成完整的考核材料。
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根據(jù)考生的考試成績(jī)和體檢、考察考核結(jié)果，對(duì)擬招錄人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，確定為新進(jìn)工作人員。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。錄用人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。
三、相關(guān)事宜
本公告由田家庵區(qū)民政局、人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2698035、2698073；監(jiān)督電話：2698106。
田家庵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年2月5日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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