2016年淮南市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公告
為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員和工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),健全來(lái)自基層的公務(wù)員和工作人員培養(yǎng)選拔機(jī)制,根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開展2016年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同)公開遴選公務(wù)員和工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃
1、本次公務(wù)員計(jì)劃遴選科員25名(詳見附表1)。
2、本次事業(yè)單位計(jì)劃遴選工作人員21名(詳見附表3)，按照事業(yè)單位性質(zhì)實(shí)行正向遴選。
二、遴選對(duì)象和條件
(一)公務(wù)員遴選對(duì)象：
1.本市縣區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。
2.本市縣區(qū)級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員。
中央、省市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。
(二)事業(yè)單位遴選對(duì)象：
本市縣區(qū)級(jí)以下事業(yè)單位在編在崗的工作人員。
(三)公務(wù)員報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2016年 9月)。
除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5.年齡不超過35周歲(1980年9月6日之后出生),特殊專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1975年9月6日之后出生)。(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。
6.大學(xué)專科以上文化程度。
7.身體健康。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(四)事業(yè)單位報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2016年9月)。
基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
3.事業(yè)單位年度考核均為合格以上等次。
4.具有公開遴選崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年9月6日之后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。
6.大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
7.身體健康。
8.符合公開遴選崗位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.公務(wù)員尚在新錄用試用期或任職試用期的;事業(yè)單位工作人員尚在試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)發(fā)布公告
2016年9月2日在淮南先鋒網(wǎng)(www. hnxfw.gov.cn/)、淮南市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn/)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com/)及各遴選單位網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。報(bào)名人員如需咨詢職位(崗位)有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位(崗位)公告附件中 公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。整個(gè)遴選工作中，將及時(shí)在淮南市人力資源社會(huì)保障局、淮南人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公布有關(guān)遴選工作動(dòng)態(tài)與信息。
(二)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2016年9月6日9:00至9月10日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2.審核推薦
本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員從淮南人事考試網(wǎng)下載打印《2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)或《2016年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件4，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)。
公務(wù)員報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于9月11日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表報(bào)送或傳真至報(bào)考單位。
事業(yè)單位工作人員報(bào)請(qǐng)其所在單位及主管部門審核，簽署報(bào)考意見并加蓋所在單位及主管部門公章。報(bào)名人員須于 9月11日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表報(bào)送或傳真至所遴選單位的主管部門。
3.資格審查
遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位(崗位)具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未提供任免機(jī)關(guān)審核蓋章后報(bào)名表的，遴選單位將不予資格審查。資格審查時(shí)間為9月6日9:00至9月12日12:00。
4.報(bào)名確認(rèn)
報(bào)名人員可于9月12日12:00前隨時(shí)登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在9月12日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后提交至報(bào)考單位或主管部門。遴選單位應(yīng)在9月12日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。
通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月13日12:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)(支付寶或易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位(崗位)遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門核銷或核減該職位(崗位)遴選計(jì)劃數(shù)。被核銷遴選職位(崗位)的報(bào)名人員，可于9月14日9:00—16:00改報(bào)其他職位(崗位)。遴選單位應(yīng)于9月14日17:00前完成改報(bào)名人員的資格審查工作。
5.打印準(zhǔn)考證
完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月20日至9月25日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試
筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
筆試時(shí)間為2016年9月25日(星期日)上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在田家庵區(qū)，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2016年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
(五)資格復(fù)審
面試前，遴選單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位(崗位)要求的其他有關(guān)證件原件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。
(六)面試
面試工作由市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門會(huì)同遴選單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位(崗位)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位(崗位)的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
經(jīng)市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門批準(zhǔn)，部分職位(崗位)加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試。加試的職位(崗位)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試在面試之后進(jìn)行，滿分為100分，與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜另行公告。
面試后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)(或面試合成成績(jī))按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。
(四)體檢和考察
體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。
根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，按照遴選計(jì)劃數(shù)等額確定體檢和考察人選。考察人選缺額的，按考試綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。如不組織體檢，須要求報(bào)名人員提供最近6個(gè)月內(nèi)市內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。
各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)
各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位(崗位)要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門同意后，在遴選工作相關(guān)網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用(聘用)的，報(bào)市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職或調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。是否實(shí)行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位(崗位)需要確定，實(shí)行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話
市委組織部公務(wù)員管理科：0554-6678430
市人社局公務(wù)員局：0554-6649981
市人社局事業(yè)人事管理科：0554-6664251
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話
市人事考試中心：0554-6678516
監(jiān)督舉報(bào)電話
市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室： 0554-6678153
附件1：2016年淮南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表
附件2：2016年淮南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表
附件3：2016年淮南市市直事業(yè)單位公開遴選崗位計(jì)劃表
附件4：2016年淮南市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表
中共淮南市委組織部
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月2日
