2017年壽縣招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告
根據(jù)淮辦發(fā)〔2016〕40號(hào)、壽政辦〔2013〕5號(hào)等文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘人員共80名，詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)淮南市戶(hù)籍
(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件);
“年齡條件”中“35周歲以下”為(1982年12月31日以后出生)，其他涉及年齡的以此方法計(jì)算。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年1月10日至1月12日(正常上班時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：壽縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心11樓1112室(賓陽(yáng)大道與芍陂路交叉口)。
(三)報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
1、《壽縣招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員資格審查表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))
2、有效居民身份證或戶(hù)口本原件及復(fù)印件;
3、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
4、近期2寸正面免冠同底彩色照片4張;
5、其他相關(guān)證書(shū)原件及其復(fù)印件。
(四)有關(guān)要求
1、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
2、每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(五)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由壽縣人社局會(huì)同相關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于1月18日至1月19日到壽縣人才交流中心(壽縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心11樓1112室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
五、考試
(一)筆試
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。
《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按報(bào)考崗位1：3的比例從高分到低分確定面試人選。最后一名成績(jī)并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。舞蹈培訓(xùn)崗位面試內(nèi)容為舞蹈編排和舞蹈表演(各占50分)，滿(mǎn)分100分;其他面試崗位采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)合成及錄取辦法
1、應(yīng)試人員總成績(jī)合成：筆試成績(jī)+面試成績(jī)，其他為筆試成績(jī)。
2、根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。
3、總分出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;筆試成績(jī)得分分?jǐn)?shù)相同，以《職業(yè)能力測(cè)試》得分分?jǐn)?shù)排序;如再次出現(xiàn)得分分?jǐn)?shù)相同，以《職業(yè)能力測(cè)試》主觀(guān)題得分分?jǐn)?shù)排序。
4、報(bào)名人數(shù)小于等于招聘計(jì)劃數(shù)，考試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)，筆試總成績(jī)須達(dá)到80分方可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序，面試成績(jī)需達(dá)到60分。
六、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由壽縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
七、考察
考察工作在壽縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
八、公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理合同備案手續(xù)。
九、待遇
按照壽政辦〔2013〕5號(hào)、壽政辦秘〔2013〕119號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行:聘用人員為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員，合同期限三年，月基本工資為2300元，另按有關(guān)政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
十、有關(guān)事宜
(一)、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
(二)、公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
(三)、培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，壽縣人社局不指定用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)、咨詢(xún)電話(huà)：0554—4027192 (壽縣人才交流中心)
上述聯(lián)系電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
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2017年壽縣招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位情況一覽表.xls
壽縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月28日
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