2018年度歙縣部分事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才公告
為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據(jù)縣委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》(歙發(fā)〔2017〕19號(hào))精神，經(jīng)縣人才領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，對(duì)歙縣部分事業(yè)單位18名緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序引進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人才原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)人才。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持規(guī)范有序、簡(jiǎn)化程序。
二、引進(jìn)人才條件
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件。(年齡計(jì)算：30周歲以下為1988年1月1日以后出生。其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)歙縣在編在崗工作人員;
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(六)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(七)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、引進(jìn)崗位(專(zhuān)業(yè))及人數(shù)
本次引進(jìn)共計(jì)18名緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才，詳見(jiàn)《2018年歙縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才崗位需求表》(附件1)。
四、引進(jìn)人才方式
采取“專(zhuān)業(yè)測(cè)試加考察”方式進(jìn)行。
五、引進(jìn)人才程序
(一)發(fā)布引才公告
引進(jìn)人才公告于3月28日起在歙縣政務(wù)信息網(wǎng)(http://www.ahshx.gov.cn/index.html)、歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html)，以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。
用人單位以及主管部門(mén)要積極與有關(guān)高校對(duì)接，提前做好宣傳工作。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。
方式一：面向社會(huì)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年4月8日—4月12日共5天(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30);報(bào)名地點(diǎn)：歙縣人力資源和社會(huì)保障局(徽城鎮(zhèn)百花路104-1號(hào))辦公大樓四樓事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系人;方先生，聯(lián)系電話(huà)：0559—6513244。
方式二：赴省內(nèi)外部分高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式：
(1)縣水利局所屬事業(yè)單位崗位(崗位代碼：18001、18002)
報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日(周二) 9:00-16:00
報(bào)名地點(diǎn)：河海大學(xué)文天學(xué)院水利工程系會(huì)議室(水利樓311)(安徽省馬鞍山市雨山區(qū)霍里山大道333號(hào))
聯(lián)系人：汪主任(15955555711)
嚴(yán)女士(13355599977)
(2)縣農(nóng)業(yè)委所屬事業(yè)單位崗位(崗位代碼：18003、18004)
報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日(周二) 9:00-16:00
報(bào)名地點(diǎn)：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)茶業(yè)樓105會(huì)議室(合肥市蜀山區(qū)長(zhǎng)江西路130號(hào))
聯(lián)系人：程先生(13956272298)
(3)縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位崗位(崗位代碼：18005、18006、18007)
報(bào)名時(shí)間：2018年 4月10日(周二) 9:00-16:00
①報(bào)名地點(diǎn)：南京林業(yè)大學(xué)教學(xué)5樓(江蘇省南京市玄武區(qū)龍?bào)绰?59號(hào))
聯(lián)系人：吳老師(025-85427410)
?、趫?bào)名地點(diǎn)：黃山學(xué)院生環(huán)學(xué)院院辦公室
聯(lián)系人：有亞琴(15755929001 QQ:352290589)
方式三：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
應(yīng)聘人員登陸歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html)重點(diǎn)信息公開(kāi)欄的人事信息列表一欄下載填寫(xiě)《2018年歙縣部分事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》 (附后)，于2018年4月13日前發(fā)送電子郵件至745748007@qq.com。
注：在有關(guān)高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名的考生和實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生均需在面試前辦理資格審查等確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)資格審查合格并確認(rèn)后發(fā)給面試通知書(shū)參加面試。
2、注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。
(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;2018年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的人員須在錄用前取得畢業(yè)證書(shū)，并提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料(報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格)。
(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫(xiě)《2018年歙縣部分事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》。
(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)提供相關(guān)證件、材料。
(4)報(bào)名人員須繳納面試費(fèi)(按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人80元)。
資格審查由歙縣人社局會(huì)同各主管部門(mén)進(jìn)行。(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由縣人社局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員直接參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)引進(jìn)。如報(bào)名人數(shù)較多，采取先筆試或比選、再面試的方式進(jìn)行，具體辦法另行通知(公告)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
專(zhuān)項(xiàng)用于縣醫(yī)院引進(jìn)人才崗位(18008、18009)，按下列專(zhuān)業(yè)測(cè)試辦法進(jìn)行：考生自行準(zhǔn)備20分鐘PPT后，進(jìn)行競(jìng)聘展示(內(nèi)容包括①個(gè)人教育背景;②工作經(jīng)歷;③專(zhuān)業(yè)及研究方向;④臨床技能;⑤研究成果及論文;⑥外文水平;⑦本學(xué)科前沿進(jìn)展等)，專(zhuān)家組進(jìn)行答辯測(cè)評(píng)并評(píng)分。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布(成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn))。
為保證人員素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)不低于65分方可進(jìn)入體檢與考察程序。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位引進(jìn)人才數(shù)，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)上公布。體檢考察由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 (國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
六、簽約聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)上公示一周。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由引進(jìn)人才單位主管部門(mén)將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過(guò)本次引進(jìn)的高層次人才，除享受事業(yè)單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇外，按中共歙縣縣委歙縣人民政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知(歙發(fā)[2016]13號(hào))文件精神，兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0559-6519306(縣人才辦)
0559-6513244(縣人社局)
監(jiān)督電話(huà)：0559-6510589(縣委組織部干部監(jiān)督科)
附件 1、 2018年歙縣部分事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表
2、2018年歙縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位需求表
歙縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月28日
