黃山公務(wù)員考試
2019年黃山市黟縣財(cái)政局招聘2人公告
http://www.e4e8.com 2019-10-30 來源：黃山區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)
2019安徽省黃山市黟縣財(cái)政局招聘工作人員2名公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，通過黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司為安徽省黟縣財(cái)政局招聘代帳會計(jì)人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試、擇優(yōu)聘用；
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┠挲g在35周歲以下，男女不限。
（七）具有財(cái)政、金融或會計(jì)專業(yè)等大專及以上學(xué)歷（有“會計(jì)從業(yè)資格證”或有機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，能較熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，有一定的文字處理能力。
?。ò耍┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。
三、招聘計(jì)劃
通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘代帳會計(jì)2名。
四、招聘崗位要求及報(bào)名方式
招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交
1、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
聯(lián) 系 人：汪主任
聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094（微信同步）
監(jiān)督電話：0559-5552726
報(bào)名時(shí)間：2019年10月30日 至 2019年11月05日。
上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五）。
報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：
1.本人的身份證原件及復(fù)印件；
2.學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；
3.近期一寸彩色免冠照片1張；
4. 戶籍所在地就業(yè)局（或社區(qū)）辦理就業(yè)失業(yè)登記證編號；
5.會計(jì)從業(yè)資格證及相關(guān)材料原件及復(fù)印件；
6.材料費(fèi)30元。
（二）資格審查
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
五、考試
此次招聘由筆試和面試組成，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績各占50%合成。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動放棄。
（一）筆試（總分?jǐn)?shù)100分）
筆試內(nèi)容為綜合知識。為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司通知考生。
?。ǘ┟嬖嚕偡?jǐn)?shù)100分）
1、面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：2比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分以上。
3、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司通知考生。
六、體檢
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員（如考生最終成績相同的，按面試、《綜合知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。
1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2、對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
3、體檢的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
七、協(xié)議簽訂
1、用工單位只與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。
2、經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，由派遣公司與其簽訂派遣勞動合同，派遣到用工單位工作。
八、薪酬待遇
1、試用期3個(gè)月，工資2000元/月）（含個(gè)人五險(xiǎn)），單位繳納五險(xiǎn)；
2、試用期滿經(jīng)考核合格后月工資按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：月工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為2000元/月，績效工資為500元/月，績效工資依據(jù)考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。
3、派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險(xiǎn)一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。中餐費(fèi)、工會福利參照全縣長聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司
2019年10月30日
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