黃山公務(wù)員考試
2019年黃山休寧縣總工會(huì)招聘5人公告
http://www.e4e8.com 2019-12-02 來源：休寧縣人民政府
休寧縣總工會(huì)招聘工作人員公告
為充實(shí)休寧縣工會(huì)工作者隊(duì)伍，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，根據(jù)省總工會(huì)皖工辦〔2019〕13號(hào)《關(guān)于做好第五批省總直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作的通知》和黃山市總工會(huì)黃工組〔2019〕61號(hào)《關(guān)于做好第五批省總直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工者招聘工作的通知》文件精神，經(jīng)研究決定，通過黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司為休寧縣總工會(huì)面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘工會(huì)社會(huì)化工作者5名（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)2名）。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┯牲S山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司發(fā)布招聘公告；
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司組織。
報(bào)名人員須具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.年滿25周歲以上，且45周歲以下（1974年11月27日以后出生）；男女不限；
4.大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；熟練使用計(jì)算機(jī)操作和office等辦公軟件或有較強(qiáng)的文字寫作能力者，同等條件下優(yōu)先。
5.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，身體、心理健康，具備履行崗位工作要求的身心條件。
6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
?。ㄈ┕P試（總分100分）
對(duì)報(bào)名通過資格審查的考生參加筆試，由第三方專門出題，黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司負(fù)責(zé)改卷，負(fù)責(zé)組織考試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生。
?。ㄋ模┟嬖嚕偡?00分）
1.面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。
3.面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試由第三方專門出題，黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)。
?。ㄎ澹w檢、考察
1.體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司組織。體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序），由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生參加體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2.考察由休寧縣總工會(huì)組織。
3.體檢與考察合格人選缺額的，在同職位報(bào)考人員中按成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
四、聘用和待遇
1.體檢合格人員經(jīng)休寧縣總工會(huì)考察，符合崗位要求，雙方簽訂勞動(dòng)合同。
2.試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月（含個(gè)人五險(xiǎn)），單位繳納五險(xiǎn)，試用期不合格的予以解聘。
3、試用期考核合格后工資3000元/月（含個(gè)人五險(xiǎn)一金），單位繳納五險(xiǎn)一金。
五、招聘崗位要求及報(bào)名方式
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交
1.報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
聯(lián)系人：汪主任
聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步）
休寧縣總工會(huì)監(jiān)督電話：0559-7511809
2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月27日至12月5日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五）。
3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：
?。?）本人的身份證原件及復(fù)印件；
?。?）學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件；
?。?）近期一寸彩色免冠白底照片1張；
（4）本人無失信證明及無違法犯罪記錄證明原件；
（5）提供2年以上就業(yè)相關(guān)證明材料；
注意事項(xiàng)：
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司
2019年11月27日
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