亳州公務(wù)員考試
2015年亳州市政府法制辦公室遴選公務(wù)員公告
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2015年亳州市政府法制辦公室遴選公務(wù)員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定開展市政府法制辦公室遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選公務(wù)員3名（見附件1）。
二、遴選范圍
1.市級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科員及以下公務(wù)員。
2.市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理單位工作人員登記備案且在編在崗的科員及以下工作人員。
中央機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）人員符合條件的也可報(bào)考。
三、遴選條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。
2.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2015年1月28日）。
3.近2年年度考核均為稱職以上等次。
4.年齡不超過(guò)35周歲（19 80年1月18日之后出生），
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.身體健康。
7.符合遴選職位要求的其他資格條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考
1.尚在試用期內(nèi)的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或未滿影響期限的。
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年1月19日9:00至23日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員須閱知并簽署“誠(chéng)信承諾”，按要求如實(shí)、正確填寫《2015年亳州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。對(duì)在報(bào)名時(shí)提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、遴選資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格及在筆試中作弊的，視情節(jié)輕重分別給予處理。
報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
?。ㄈ┚W(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至2015年1月24日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2015年1月25日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（每人每科45元）和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位遴選計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少崗位遴選計(jì)劃數(shù)。
?。ㄋ模?zhǔn)考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2015年1月28日至1月30日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目和內(nèi)容
筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》。
滿分各120分。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年1月31日
上午：9:00—11:30 《行政職業(yè)能力測(cè)試》
下午：14:00—16:00 《申論》
筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。ㄈ┕P試成績(jī)
《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》按各占50%的比例合成筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。合成筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
面試前，由遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員必須提供以下證件、材料：
?。ㄒ唬?015年亳州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表；
?。ǘ┵裰菔兄睓C(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表（見附件2 ）；
?。ㄈ┍救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件；
?。ㄋ模W(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
?。ㄎ澹┓少Y格證書原件及復(fù)印件。
復(fù)審出現(xiàn)缺額時(shí)，等額遞補(bǔ)一次。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。
面試人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，依總成績(jī)高低順序等額確定，最后一名總成績(jī)?nèi)缬邢嗤?，按面試成?jī)高低順序確定體檢人選；如面試成績(jī)也相同的，一并確定為體檢人選，由遴選單位以考察結(jié)果確定擬遴選人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、考察
對(duì)體檢合格者，進(jìn)行考察。
在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。填寫《亳州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考察表》，《亳州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由遴選單位按照1:1的比例提出擬遴選人員名單。
考察、體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，等額遞補(bǔ)一次。
十、公示和調(diào)動(dòng)
考察工作結(jié)束后，由遴選單位黨組集體研究，確定擬遴選人選，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，在亳州市人事考試網(wǎng)上公示7天。公示期間出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
?。ㄒ唬┛紕?wù)、技術(shù)咨詢：0558-5118606
?。ǘ┱咦稍儯?558-5132016
?。ㄈ┍O(jiān)督舉報(bào)：0558-5573595
附件：
亳州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年1月8日
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