亳州學(xué)院2021年緊缺人才招聘公告
為做好2021年亳州學(xué)院人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
詳見《亳州學(xué)院2021年人才招聘計(jì)劃》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能；
3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡30周歲以下（1991年1月1日以后出生）；
5.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷必須是全日制本科畢業(yè)，且具有學(xué)士學(xué)位；
6.同等條件下，具有企業(yè)行業(yè)一線工作背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的，具有心理咨詢師證者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府教育主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2021年3月16日—2021年5月5日。
（二）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員到各基層用人單位報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供如下材料：報(bào)名資格審查表（見附件3）、身份證、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書、本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證、碩士研究生畢業(yè)成績(jī)登記表、主要業(yè)績(jī)成果證明材料，崗位要求為中共黨員的需提供個(gè)人所在單位黨組織開具的黨員證明材料，近期免冠照片兩張（背面注明姓名和應(yīng)聘崗位代碼）。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表（就讀學(xué)校蓋章）和碩士研究生畢業(yè)成績(jī)登記表。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的證明；在職人員報(bào)名時(shí)，還須提供現(xiàn)供職單位（或人力資源部門）同意的報(bào)名函。
海外歸國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位需同時(shí)提供由教育部相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證證明。
2.網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件在規(guī)定的時(shí)間發(fā)至各用人部門郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：姓名＋應(yīng)聘崗位代碼。各用人部門聯(lián)系人及報(bào)名郵箱（見附件2）。
應(yīng)聘人員報(bào)名所提供的資料必須真實(shí)、有效，否則取消考試資格。
五、資格審核
（一）資格初審
各基層用人單位成立資格審查小組，根據(jù)招聘公告發(fā)布的條件，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專業(yè)、政治面貌、獲獎(jiǎng)證書、教科研業(yè)績(jī)成果等。應(yīng)聘人員的資格報(bào)名審查情況匯總表由基層用人單位簽署審核意見并加蓋印章后報(bào)送人事處，同時(shí)把應(yīng)聘人員報(bào)名材料和匯總表電子版發(fā)送至郵箱bzxyrscw@163.com。
（二）資格復(fù)審
人事處對(duì)基層用人單位資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，并把復(fù)審意見反饋給基層用人單位?；鶎佑萌藛挝粦?yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘者本人的資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘人員為有效報(bào)名人員。
應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼聯(lián)絡(luò)暢通。
（三）比例要求
資格審查后，同一崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。筆試與面試不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開考比例。
六、考試考核
（一）考核主體：考核由人事處統(tǒng)一組織實(shí)施，整個(gè)過程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）考核方式：分筆試和面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育法相關(guān)教育政策、法律法規(guī)，高校教育教學(xué)管理，以及應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識(shí)和技能等。
筆試滿分為100分。
2.面試
面試時(shí)間另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單；面試人員與招聘崗位的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試的最后一名如筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試形式根據(jù)應(yīng)聘崗位情況分為無生授課和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式。
教學(xué)科研崗：主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核?？己朔绞綖闊o生授課；考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、專業(yè)知識(shí)等?？筛鶕?jù)實(shí)際需要增加專業(yè)技能考核。面試形式采取無生授課的方式進(jìn)行。
實(shí)驗(yàn)員崗：主要考核應(yīng)聘人員承擔(dān)實(shí)驗(yàn)員崗位工作所需的理論水平和業(yè)務(wù)能力。面試形式采取實(shí)驗(yàn)演示、講解的方式進(jìn)行。
黨政管理崗（含其他專業(yè)技術(shù)崗）：主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織計(jì)劃能力、言語表達(dá)能力、人際溝通能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。
3.面試考核專家組人數(shù)一般不少于7人，本?；蚧鶎佑萌藛挝粚＜覕?shù)不超過考核組總?cè)藬?shù)的三分之一。
4.面試時(shí)間每人不超過15分鐘，專家提問及技能展示等時(shí)間，由專家組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核需要確定。
5.個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。由于考生本人原因無法當(dāng)場(chǎng)告知的或?qū)嫉淖罱K成績(jī)拒不簽字的，視為告知。
6.面試滿分100分。
（三）考試時(shí)間：
筆試時(shí)間：2021年5月22日上午10:00—12:00。
面試時(shí)間：2021年5月29日上午9:00開始。
考核地點(diǎn)：亳州學(xué)院（詳細(xì)地址另行通知）。
（四）考核成績(jī)：
1.成績(jī)計(jì)算辦法：應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)?？己顺煽?jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如果綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序；如果筆試成績(jī)也相同的，按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小組提交院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。
2.成績(jī)公示方式：5月23日22時(shí)前在亳州學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄與亳州學(xué)院人事網(wǎng)人才招聘欄公布筆試成績(jī)。
應(yīng)聘教學(xué)科研崗（含實(shí)驗(yàn)員崗）面試成績(jī)低于75分者、應(yīng)聘黨政管理崗（其他專業(yè)技術(shù)崗）面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依考核綜合成績(jī)從高到低等額確定,如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定；如筆試成績(jī)也相同的，按學(xué)歷高低順序確定體檢人選；學(xué)歷層次相同的，按照工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)短確定為體檢人選；學(xué)歷層次和工作經(jīng)歷年限相同且有專業(yè)資格證書要求的，按取得專業(yè)資格證書的早晚確定為體檢人選，學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷、取得專業(yè)資格證書早晚均相同的一并確定為體檢人選，由學(xué)校以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。體檢工作由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向?qū)W校人事處提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格或不參加體檢者取消錄用資格，在同崗位報(bào)考人員中，按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人數(shù)根據(jù)體檢人數(shù)確定，考察工作由各基層用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。有工作單位的人員還需到原工作單位進(jìn)行檔案審查，國(guó)（境）外人員還需進(jìn)行外事審查。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況?？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格，在同崗位報(bào)考人員中，按考核綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選辦法按確定體檢人的辦法執(zhí)行。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示及聘用
綜合考察合格者，人事處將擬聘用人員名單及其它需要研究的事項(xiàng)報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議決定。
學(xué)校審批同意的擬聘用人員名單，在人事處網(wǎng)站公示7天。
公示無異議或者反映問題不影響聘用的，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員與學(xué)校在編教師同工同酬，待遇一致；在校服務(wù)期為五年，試用期一年，試用期不合格者辭退。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前報(bào)到。
歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期取消擬聘資格。
報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報(bào)到證，如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
十、有關(guān)事宜
（一）應(yīng)聘者來自中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)的，須持有來我校前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，并在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可準(zhǔn)許進(jìn)校參加考試。如無法提供上述信息，不得來學(xué)校參加考試。應(yīng)聘者來自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，須持健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可準(zhǔn)許進(jìn)校參加考試。
（二）在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。
（三）因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.擬聘人員體檢或考察不符合要求；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
3.擬聘人員自愿放棄聘用；
4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂協(xié)議；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（四）招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)的認(rèn)定以國(guó)務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
（五）未盡事宜或需變更事宜另行通過校園官網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁(yè)通知。
（六）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系方式
地址：亳州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)湯王大道2266號(hào)、亳州學(xué)院人事處、郵編：236800。
人事處招聘咨詢電話：0558-5367005、5367110（方老師、王老師）。
紀(jì)委監(jiān)督電話：0558-5367061。
附件1：亳州學(xué)院2021年緊缺人才招聘計(jì)劃.xlsx
附件2：各用人部門聯(lián)系人及報(bào)名郵箱.doc
附件3：亳州學(xué)院緊缺人才招聘報(bào)名資格審查表.doc
亳州學(xué)院
2021年3月3日
