2015安徽金寨縣高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補錄公告
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2015年高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補錄工作實施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕242號)及《關于安徽省2015年高校畢業(yè)生高校畢業(yè)生基層特定崗位補充人員筆試考務有關問題的通知》(皖人社秘〔2015〕259號)要求和安排，現(xiàn)將2015年我縣基層特定崗位招聘高校畢業(yè)生有關事項公告如下：
一、招聘對象
畢業(yè)兩年以內(即2014屆、2015屆)未實現(xiàn)就業(yè)的普通高等學校畢業(yè)生。
二、招聘崗位及數(shù)量
2015年，我縣共計補充招聘高校畢業(yè)生基層特定崗位工作人員45名。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、筆試、資格審查、體檢、公示、簽約聘用上崗等程序進行。
(一)報名
1、報名方式和時間
本次招聘的報名，采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。符合條件的普通高校畢業(yè)生提交報名申請的統(tǒng)一時間為2015年8月14 日9:00至8月20日16:00，逾期不予報名。
2、網(wǎng)上報名
報考人員登錄安徽人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《2015年基層特定崗位招聘高校畢業(yè)生報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
3、報名確認
縣人社局自8月14 日9:00報名開始資格審核，8月21日16:00前完成所有報考人員的資格審核工作。報考人員于報名后至8月21日16:00前可隨時登錄安徽人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。
通過資格初審的報考人員于8月24日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準和要求在安徽人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費用(兩門共計90元)，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于9月8日至9月10日從該網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和繳費。9月11日至9月13日期間，到六安市人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
(二)筆試
1、筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
本次考試不指定考試輔導用書，全省各級招聘工作主管部門不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2015年9月12日上午8:00-9:30《職業(yè)能力測試》;10:00-12:00《申論》。
筆試地點：六安市區(qū)各考點(詳見準考證)。
3、筆試成績
9月25日，按《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成公布筆試成績。從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進行排序。
(三)資格審查、體檢和公示
資格審查、體檢和公示工作由縣人社局組織實施。資格審查時報考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學歷證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對資格審查、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按原筆試成績排序由高到低進行一次性遞補。體檢合格人員名單在市、縣相關網(wǎng)站公示，公示期三天。
(四)簽約聘用上崗
考試、資格審查和體檢合格的擬聘用人員，公示七天后無異議，縣人社局根據(jù)本地實際，在10月31日前安排擬聘用人員選擇具體工作崗位，由各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同?？h人社局負責組織好崗前培訓，經(jīng)培訓合格后由用人單位安排上崗。
四、用工方式及待遇
高校畢業(yè)生基層特定崗位實行勞動合同管理，由用人單位與擬聘用高校畢業(yè)生本人簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，首次簽訂合同期限為3年，可按照《勞動合同法》等有關法律法規(guī)，終止或解除勞動合同;用人單位和基層特定崗位人員工資按不低于當?shù)刈畹凸べY2倍的標準確定，隨全省最低工資標準調整而調整;聘用期間，依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人繳費部分由個人承擔;住房公積金按六安市高校畢業(yè)生基層特定崗位相關規(guī)定執(zhí)行;合同期滿后可根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。服務期間的工作時間視同為基層工作經(jīng)歷。
政策咨詢電話： 0564-7356153
監(jiān)督舉報電話： 0564-7356300
金寨縣人力資源和社會保障局
2015年8月8日
