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六安公務(wù)員考試
2016年六安市金寨縣人民醫(yī)院招聘40人公告
http://www.e4e8.com       2016-03-09      來源:金寨縣人民政府
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  2016年六安市金寨縣人民醫(yī)院招聘40人公告


  為推進縣級公立醫(yī)院改革,加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),經(jīng)研究決定,2016年面向社會公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘計劃


  2016年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員40名,其中:臨床類高層次專業(yè)技術(shù)人員2名(詳見附表一);其他類別專業(yè)技術(shù)人員38名(詳見附表二)。


  二、招聘條件


  (一)具有中華人民共和國國籍。


  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。


  (三)崗位所需要的專業(yè)及其他條件(詳見附表)。


  (四)普通高校全日制統(tǒng)招大學(xué)專科及以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(各專業(yè)具體要求詳見附表)。


  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。


  三、年齡要求:???5周歲以下,本科28周歲以下,研究生30周歲以下。


  其中臨床類:⑴、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格人員年齡可放寬至35周歲以下;⑵、具有中級以上職稱人員年齡放寬至40周歲以下;


  護理類:具有本科學(xué)歷或在二級以上綜合醫(yī)院見習(xí)、工作2年以上的年齡放寬至28歲。


  四、臨床類高層次專業(yè)技術(shù)人員(2名)。符合下列條件之一的,根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位需求,簡化招聘程序,經(jīng)面試合格后直接引進。


  (1)、具有本科以上學(xué)歷、中級以上職稱、5年以上工作經(jīng)驗的學(xué)科帶頭人;


  (2)、碩士以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。


  下列人員不符合招聘條件:


  在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員,以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的。


  本縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員不得參加本次招聘考試。


  五、招聘程序


  (一)報名:采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名兩種方式。


  1、報名時間:2016年3月12日至15日下午5:30分止。


  2、報名地點:


  (1)現(xiàn)場報名:金寨縣人民醫(yī)院行政樓一樓大廳。


  (2)網(wǎng)上報名:947911992@qq.com


  3、報名者需提供的材料:


  (1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件。


  (2)屬社會人員的,須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。


  (3)現(xiàn)場報名報考者須填寫《2016年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考資格審查表》,并提供近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報考崗位具體要求的證件原件及復(fù)印件資料。


  (4)網(wǎng)上報考者請下載并如實填寫《2016年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考資格審查表》后,將填寫完整的報考資格審查表、近期一寸正面免冠同底照片及需要提供相關(guān)證件報名材料的掃描件或清晰照片上傳至947911992@qq.com進行報名。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時,須攜帶報名材料相關(guān)證件的原件現(xiàn)場進行資格審查,通過資格初審的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。


  每位報考者限報1個崗位,并須使用同一有效居民身份證參加報名和考試。


  請報考人員在報名審核表上準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話和地址,如有變化請及時告知。


  (二)資格審查:對現(xiàn)場報名人員當(dāng)場進行資格審查,對網(wǎng)上報名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時進行資格審查。通過資格初審的,請于 3 月 18 日至 19日到縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的地點和考場參加考試。


  資格審查貫穿公開招聘工作全過程,由縣人民醫(yī)院監(jiān)察室會同有關(guān)職能科室對報名人員進行資格初審,縣相關(guān)職能部門全程參與指導(dǎo)與監(jiān)督。報考人員在報考時提供虛假材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試中作弊,在考核中進行非組織活動的,一經(jīng)查實,即取消參加考試、聘用資格。


  招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:2,報考人數(shù)若達不到該比例,經(jīng)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究,可適當(dāng)降低比例或核減該崗位招聘計劃數(shù),核減的招聘計劃數(shù)經(jīng)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究,可以調(diào)劑到其他專業(yè)崗位。


  六、考試


  考試由縣人民醫(yī)院會同相關(guān)部門組織,考試采取筆試和面試兩種方式進行。


  (一)筆試:筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。


  筆試內(nèi)容為普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。卷面分?jǐn)?shù)為100分,其中:“基礎(chǔ)知識”占40%、“專業(yè)知識”占60%。筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定人選進入下一程序,如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。


  (二)面試


  1、面試采取綜合面試的方法,滿分為100分。主要考察應(yīng)試人員的形態(tài)舉止、語言表達、邏輯思維、業(yè)務(wù)能力等。為確保面試人員素質(zhì),確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。


  2、面試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間、地點另行通知。


  3、成績合成。筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試成績排序為準(zhǔn);若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同,則以筆試“專業(yè)知識”成績分?jǐn)?shù)排序為準(zhǔn)。


  根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績,從高分到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人選,并在“金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站”上公示。


  七、體檢


  依據(jù)合成總成績排序通知考生在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn),由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織??忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。


  八、考察


  考察工作在院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由醫(yī)院相關(guān)職能科室負責(zé)組織實施??疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進行考察,并對其報考資格進行復(fù)查。


  九、遞補


  面試、體檢、考察和簽訂聘用合同階段因自愿放棄、資格審查和體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的,按合成總成績在最低分?jǐn)?shù)線以上同崗位人員中從高分到低分依次遞補。


  十、公示與聘用


  考察結(jié)束后,考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議,經(jīng)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后,對體檢、考察均合格的擬聘用人選名單在金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5天,公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,確定為聘用對象,辦理聘用手續(xù),由金寨縣人民醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同,合同期限為3年(含試用期12個月)。簽訂合同時,受聘人須提供本人完整檔案(其中:2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷在線驗證報告和畢業(yè)證原件),檔案不全或無法提供檔案的,取消聘用資格。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自愿放棄,取消聘用資格。


  十一、有關(guān)待遇


  本次招聘,將按照《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)及國發(fā)[2015]2號、國辦發(fā)[2015]3號文件,關(guān)于推進各級公立醫(yī)院養(yǎng)老保險制度改革精神,落實相關(guān)待遇。受聘人員簽訂聘用合同后,辦理人事代理手續(xù),工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工資福利政策執(zhí)行,在工資福利、職稱評定、進修培訓(xùn)、考核獎勵等方面與在編在崗人員享受同等待遇。


  新聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。合同期滿,取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱、經(jīng)考核能勝任所聘崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任所聘崗位的,以及未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。


  十二、組織領(lǐng)導(dǎo)


  本次招聘,在縣相關(guān)職能部門的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,由金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)組織實施。對違反招聘紀(jì)律的報考人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。


  本《公告》由金寨縣人民醫(yī)院負責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息,請登陸“金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站”查詢。本次招聘考試,不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。


  咨詢電話:0564-7067353、7051853


  監(jiān)督電話:0564-7053907


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  1、2016年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘臨床類高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一覽表.doc


  2、2016年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表.doc


  3、2016年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報考資格審查表.doc


  金寨縣人民醫(yī)院


  2016年3月1日



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