六安市政務(wù)服務(wù)中心公開招聘聘用工作人員公告
因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（六辦發(fā)〔2013〕12號），市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號），市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》（六人社秘〔2016〕11號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，六安市政務(wù)服務(wù)中心公開招聘員額內(nèi)管理聘用工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
?。ǘ﹫?jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘崗位及人數(shù)
管理輔助崗位，1人。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸?；
?。ㄈ徫凰枰獙I(yè)：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
?。ㄋ模┠挲g：30周歲以下（ 1986年4月11日以后出生）；
?。ㄎ澹┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位要求；
?。┱衅复翱诠ぷ魅藛T，從事業(yè)務(wù)咨詢、導(dǎo)辦、協(xié)調(diào)以及業(yè)務(wù)受理等工作，適合女性。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄎ澹┓梢?guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年4月13日-2016年4月15日。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：六安市政務(wù)服務(wù)中心二樓綜合科。
?。ㄈ﹫?bào)名者需攜帶的材料：
1.報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件等材料及其復(fù)印件。
2. 對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、 2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。
?。ㄋ模﹫?bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須填寫《 六安市政務(wù)服務(wù)中心公開招聘聘用工作人員報(bào)名資格審查表》，并提交近期一寸正面免冠同底照片2張。
2.考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位和主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3。
六、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)階段，由六安市政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┕P試
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。
筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在六安市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)公布。
?。ǘI(yè)測試
專業(yè)測試為結(jié)構(gòu)化面試。
1.按成績高低順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測試人員名單并在 六安市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站公示。
2.結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力以及形象氣質(zhì)等，滿分為100分。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄資格。
七、合成總成績
1.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試和結(jié)構(gòu)化面試的總成績按 4：6 比例合成。如出現(xiàn)合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。
2.專業(yè)測試成績、合成成績在六安市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站公示。
3.根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由六安市政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
九、考察
考察工作由 六安市政務(wù)服務(wù)中心 組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、聘用與管理
按照六安市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定， 六安市政務(wù)服務(wù)中心 與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號）和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》（六人社〔2016〕3號）核定薪酬待遇。
十二、有關(guān)事宜
1.本《公告》由六安市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
2.聯(lián)系電話：0564-3382618。
附件：六安市政務(wù)服務(wù)中心公開招聘聘用工作人員報(bào)名審查表
