中共金寨縣委黨校、金寨縣革命博物館公開選調(diào)工作人員公告
經(jīng)縣編委研究同意，中共金寨縣委黨校、金寨縣革命博物館面向全縣全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)革命傳統(tǒng)教育現(xiàn)場教學(xué)教員和紅色講解員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃、對象及條件
(一)選調(diào)計(jì)劃：公開選調(diào)革命傳統(tǒng)教育現(xiàn)場教學(xué)教員5名和紅色講解員3名，其中男性5名、女性3名(統(tǒng)一選調(diào)，試用期滿后根據(jù)個(gè)人意愿、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作需要定崗)。
(二)選調(diào)對象：全縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(含在編在崗中小學(xué)、幼兒教師)。
(三)選調(diào)條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出。
2、近三年內(nèi)年度考核均為合格以上等次。
3、年齡35周歲以下且工齡滿3年(1981年8月1日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
4、具有大專以上學(xué)歷。
5、身體健康。男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上;五官端正，口齒清晰，沒有不良嗜好。
6、普通話等級達(dá)到二級乙等。
7、符合公開選調(diào)崗位要求的其他條件。
8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
(2)尚在試用期內(nèi)的。
(3)受處分影響期未滿的。
(4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。
(5)其他不適宜參加選調(diào)的人員。
二、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1、時(shí)間：2016年8月9日至8月11日。
2、地點(diǎn)：金寨縣人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓大廳。
3、要求：本次公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿或經(jīng)組織推薦的方式。
(1)報(bào)名人員須填寫《中共金寨縣委黨校、金寨縣革命博物館公開選調(diào)報(bào)名資格審查表》，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考規(guī)定條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
(2)報(bào)名人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張到報(bào)名處報(bào)名。
(3)報(bào)名時(shí)不須經(jīng)所在單位和主管部門審核、蓋章。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。由縣人社局會(huì)同紀(jì)檢、教育等相關(guān)部門共同進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定的考場參加考試。
報(bào)考人員通過資格初審后不得無故放棄，否則記入個(gè)人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加縣直事業(yè)單位選調(diào)。
(三)考試
一是報(bào)名人數(shù)超過選調(diào)人數(shù)1:8比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)人數(shù)1:8比例的，直接進(jìn)行面試。二是報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的，該崗位選調(diào)人數(shù)按比例核減取消。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容主要是縣情和黨史、軍史知識。
筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績高低排序，按1:8比例確定進(jìn)入面試人選。
2、面試
面試滿分為100分，時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、言語表達(dá)能力、儀表舉止和形象氣質(zhì)等與選調(diào)崗位的匹配性。
(四)體檢
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和選調(diào)人員面試成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員;入圍最后一名面試成績相同的，以筆試成績分?jǐn)?shù)高低排序。
體檢入圍人選在“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照面試成績從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作在縣人社局指導(dǎo)下，由縣委黨校和縣革命博物館組織實(shí)施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察。同時(shí)對考察對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額的，按照面試成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)試用
考察后，縣委黨校、縣革命博物館根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評價(jià)報(bào)告，報(bào)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調(diào)的，由縣人社局按干部管理權(quán)限辦理試用手續(xù)，試用期1年，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。
(七)定崗
試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，根據(jù)個(gè)人意愿、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作需要定崗，辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用時(shí)按原單位聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用，同時(shí)須在用人單位工作滿五年后方可流動(dòng)(含試用期)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
選調(diào)工作在縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理;對違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸“金寨縣政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”和“金寨縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”查詢、查閱。
聯(lián)系方式：縣人社局7356380，縣委黨校2700805，縣革命博物館7061913。監(jiān)督電話：7356300。
金寨縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室
2016年8月3日
