2016年舒城縣公安局公開招聘局直單位輔警公告
根據全縣社會治安形勢發(fā)展的需要，為充實我縣公安干警隊伍，經中共舒城縣委、舒城縣人民政府批準，舒城縣公安局局直單位面向社會公開招聘一批輔警?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘，統(tǒng)一考試、規(guī)范運作，嚴把標準。
二、組織領導
本次招聘由“舒城縣公安局公開招聘輔警工作領導小組”統(tǒng)一領導，舒城縣公安局負責組織，舒城縣人力資源和社會保障局參與，中共舒城縣紀委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
招聘公告、筆試、資格復審、體能測評、面試、體檢以及考察、公示、遞補、聘用等相關信息，都將通過舒城縣人民政府網(www.shucheng.gov.cn)、舒城縣人力資源和社會保障局網(rsj.shucheng.gov.cn)、舒城縣公安局網(lasc.ahga.gov.cn)等網站統(tǒng)一向社會發(fā)布。
三、招聘崗位及計劃
本次招聘的輔警由縣公安局局直單位使用，招聘計劃100名(招聘崗位及計劃分布詳見附表)。
四、招聘條件
㈠招聘對象為本縣戶籍或在本縣內有固定住所的人員，且必須符合下列條件：
?、本哂辛己玫钠沸?，無違法犯罪記錄;
⒉高中及以上學歷;
?、?016年9月30日前年滿18周歲，30周歲以下(1986年10月1日至1998年9月30日期間出生)，退伍士官年齡放寬到35周歲以下(1981年10月1日以后出生);
?、茨行詢羯砀?.68米以上，女性凈身高1.58米以上;
?、嫡Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件;
⒍具備用人單位規(guī)定的其他資格條件。
㈡有下列情形之一的人員，不得報考：
⒈ 在讀的全日制普通高校學生;
?、铂F役軍人;
⒊曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
⒋曾受過治安拘留以上處罰的人員;
?、翟蛭?、酒駕被處理的人員;
?、对粰C關、事業(yè)單位辭退的人員;
?、吩蛏嫦庸室夥缸锉徊扇⌒淌聫娭拼胧┑娜藛T;
?、钙渌贿m合從事警務輔助工作的人員。
五、招聘程序
㈠報名
報名采取現場報名方式。
⒈報名時間：2016年10 月25日至30日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。
?、矆竺攸c：舒城縣公安局辦公大樓(舒城縣城關鎮(zhèn)桃溪西路與萬佛路交叉口)二樓208室。
?、硤竺杼峁┑淖C件及材料：
?、疟救擞行Ь用裆矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件及復印件，取得駕駛證的還應提供本人駕駛證原件及復印件;
?、啤秷竺Y格審查表》1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張;
?、峭饪h戶籍人員另須提供在本縣居住相關證明資料(房產證、房屋租賃協(xié)議等)。
應聘同一崗位的須形成競爭，設定筆試開考比例為2：1。報名結束后，實際報名人數與招聘計劃數達不到規(guī)定開考比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計劃數。
㈡筆試
?、惫P試內容：公安工作常識、法律知識(包括憲法、刑法、治安管理處罰法、道路交通安全法等法律基礎知識)、公文寫作。筆試滿分為100分。
?、补P試時間為11月中旬，具體時間及地點見準考證。應聘人員應于11月11日(正常辦公時間)持本人有效身份證原件到舒城縣公安局辦公大樓二樓208室領取準考證，并于規(guī)定時間持本人有效身份證和準考證到指定地點參加筆試。
⒊筆試加分。根據公安實際工作需要，對符合下列條件之一的，予以筆試成績增加3分(不重復累計加分)：
?、牌胀ㄈ罩乒病⑺痉愒盒．厴I(yè)生及政法類院校相關專業(yè)畢業(yè)生;
?、仆宋槭抗?
?、且讶〉肅1以上駕駛證人員。
?、缳Y格復審
根據筆試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數2:1比例確定體能測評人選，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。舒城縣公安局對體能測評人員進行資格復審,按照要求對報考人員的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入體能測評資格。
?、梵w能測評
通過資格復審的人員，須在規(guī)定的時間和地點參加體能測評。體能測評按照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定及《公安民警體育鍛煉評分標準》，由舒城縣公安局組織。男子進行1000米跑步測評，女子進行800米跑步測評，測評成績達50分以上的為合格。
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?、备鶕w能測評合格人員筆試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數1.5：1比例確定面試人選。出現面試人選缺額的，進行等額遞補，遞補只進行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際體能測評合格人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
?、裁嬖嚂r間、地點另行通知。
⒊面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試人員的綜合分析與應變協(xié)調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止等，滿分為100分。
⒋為確保新聘人員素質，設定面試最低合格分數線為60分。達不到最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
?、牦w檢
?、惫P試與面試成績相加即為考生考試總成績。依據各崗位應聘人員考試總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。如出現最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。
⒉體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
㈦考察
體檢結束后，由舒城縣公安局組織對體檢合格人員進行考察，對報考者所提供的證件資料、相關信息與招聘條件和要求進行審查。如發(fā)現弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消聘用資格。
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體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對象，擬聘人員名單向社會公示七天。經公示無異議的，舒城縣公安局統(tǒng)一組織參加崗前培訓。崗前培訓考核合格人員，由舒城縣公安局黨委根據人崗相適的原則研究確定工作去向，聘用對象必須服從分配。
㈨遞補
因體檢或考察不合格以及自動放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補，遞補最多不超過兩次。
㈩聘用
新聘用人員試用期三個月。試用期滿考核合格的即確定為正式聘用對象，由相關勞務派遣公司與本人簽訂勞動合同。聘用對象月工資不低于1800元(含基本工資、績效工資等)，工資標準每年根據全縣最低工資標準增長幅度予以適當調整。舒城縣公安局依法為聘用對象辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項社會保險，統(tǒng)一配發(fā)公安機關輔警制式服裝。
六、其他事宜
本公告由舒城縣公安局負責解釋。
咨詢電話：0564-8680620、8568750、8689057;
監(jiān)督電話：0564- 8621152。
舒 城 縣 公 安 局
舒城縣人力資源和社會保障局
2016年10月11日
